Résumé
Pour Nadine Jolis, l'enjeu aujourd'hui réside dans le développement des ressources humaines par une gestion adaptée des compétences. Pourquoi et en quoi la gestion des compétences peut-elle accroître la performance globale de l'entreprise ? Comment peut-elle stimuler l'excellence des individus en leur donnant à la fois une valeur ajoutée sur le marché du travail et une évolution professionnelle satisfaisante ? Comment, enfin, traduire et coordonner ces deux enjeux pour que compétences et compétitivité se conjuguent en une juste alliance ?
Ce livre propose une démarche pour stimuler la création et le développement des compétences productrices de performance et de compétitivité. L'auteur invite aussi à réfléchir sur un nouveau modèle de management dont la légitimité dépendra de la capacité à savoir gérer le paradoxe de la compétence et à renouer un dialogue social autour d'un engagement individuel et collectif.
Caractéristiques techniques
PAPIER | |
Éditeur(s) | Editions d'Organisation |
Auteur(s) | N. Jolis |
Parution | 03/02/1998 |
Nb. de pages | 168 |
Format | 14 x 22 |
Couverture | Broché |
Poids | 229g |
EAN13 | 9782708121102 |
ISBN13 | 978-2-7081-2110-2 |
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