Construire les compétences individuelles et collectives

Le modèle : agir et réussir avec les compétences. les réponses à 100 questions.

Guy Le Boterf - Collection Livres outils - Ressources humaines

302 pages, parution le 24/01/2013 (6^eme édition)

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Résumé

Agir et interagir avec compétence : une approche novatrice

Les clients, les patients, les usagers, les citoyens, les employeurs exigent de plus en plus de pouvoir faire confiance à des professionnels compétents. Face à cette demande sociale, Guy Le Boterf considère que la question principale à traiter est "qu'est-ce qu'un professionnel compétent ?", et non pas seulement "qu'est-ce qu'une compétence ?". Un professionnel peut en effet avoir beaucoup de compétences et n'être pas compétent.

Il approfondit dans cette nouvelle édition l'approche "agir avec compétence en situation" en mobilisant "une combinatoire de ressources personnelles et externes" dont il est le créateur. C'est une véritable révolution dans la façon de raisonner qu'expose de façon passionnante Guy Le Boterf : il ne s'agit plus de penser la compétence en termes de listes d'attributs mais à travers le processus qui doit caractériser la façon d'agir avec compétence.

Cette 6e édition témoigne de l'intérêt croissant porté aux travaux de Guy Le Boterf par les organisations. Des exemples toujours plus variés viennent enrichir sa réflexion et illustrer les aspects très pratiques de son approche.

Reconnu également comme la première et la principale référence sur la notion de compétence collective, cet ouvrage développe les façons pratiques de la décrire et de la développer.

Extrait du livre

L'auteur - Guy Le Boterf

Guy Le Boterf est directeur de Le Boterf Conseil (France) Expert internationalement reconnu et consulté, auteur de plus d'une trentaine d'ouvrages, il intervient comme conseil auprès d'entreprises, d'organisations, d'établissements de formation et de réseaux de professionnels pour les aider à mettre en place leurs projets d'investissement dans les compétences individuelles et collectives. Docteur d'Etat en lettres et sciences humaines et docteur en sociologie, il est également professeur associé à l'université de Sherbrooke (Canada). Son site : www.guyleboterf-conseil.com

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Sommaire

Avant-propos : faire le point
Les facteurs explicatifs de l'intérêt actuel pour les compétences
De quel concept de compétence avons-nous besoin ?
Réflexivité et transférabilité
L'évaluation des compétences
La contribution de la formation à la professionnalisation
La compétence collective
Métier, professionnalisation, qualification
Vers un "schéma directeur" de la gestion et du développement des compétences

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Eyrolles
Auteur(s)	Guy Le Boterf
Collection	Livres outils - Ressources humaines
Parution	24/01/2013
Édition	6^eme édition
Nb. de pages	302
Format	15.5 x 21
Couverture	Broché
Poids	464g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782212555608
ISBN13	978-2-212-55560-8