Les hauts potentiels

Quelles qualités pour les dirigeants de demain ?

Mireille Fesser, Arnaud Pellissier-Tanon - Collection Livres outils

158 pages, parution le 05/07/2007

Ajouter à une liste

Expédié sous 5 jours

Livraison à partir de 0,01€ dès 35€ d'achats
Pour une livraison en France métropolitaine

QUANTITÉ

Téléchargement immédiat

Format : PDF
Sans DRM

QUANTITÉ

Résumé

Quelles sont les qualités qui font d'un manager un "haut potentiel" ?
Comment développer ces qualités ?
Comment les évaluer ?

Dans la plupart des entreprises, les dirigeants sélectionnent leurs successeurs en fonction de leur diplôme et de leur mobilité. Sont-ce pour autant des "hauts potentiels" ?

Trop souvent, ces deux critères distinguent des personnes dépourvues de la vision et du charisme indispensables à la direction d'une entreprise, ce qui peut conduire à de graves échecs. De leur côté, ceux qui n'ont pas fait de grande école ou un début de carrière internationale ont parfois plus d'atouts en mains pour devenir de grands dirigeants. Les faits montrent que la capacité à contribuer peut se confondre avec l'ambition personnelle, surtout quand la logique d'apparence l'emporte sur la logique de performance. Le développement de nouvelles compétences suppose au contraire un état d'esprit ouvert aux leçons de l'expérience, qui se caractérise par le réalisme du regard et la modestie du discours.

Les auteurs présentent ainsi des méthodes fiables pour repérer et évaluer le potentiel, en évitant les biais des pratiques habituelles d'évaluation.

Le livre présente de nombreux portraits de managers rencontrés par les auteurs. Un quiz permet à chacun de faire une première évaluation de son potentiel de direction.

Extraits du livre

Extraits

L'auteur - Mireille Fesser

Mireille Fesser est DRH dans le domaine des services et enseigne les ressources humaines dans différents Masters. Elle est docteur en sciences de gestion et s'est spécialisée dans la mise en oeuvre des stratégies RH, l'évaluation et la gestion des futurs dirigeants, et la dimension internationale des RH.

L'auteur - Arnaud Pellissier-Tanon

Arnaud Pellissier-Tanon est maître de conférences à l'université Paris I-Panthéon Sorbonne. Il est docteur en science de gestion et enseigne l'éthique et le management des hommes et des équipes, en formation initiale et continue.

Sommaire

Trois portraits de hauts potentiels
La prégnance du diplôme et de la mobilité
La compétence et son évaluation
Le potentiel face à la décision de promotion
Conformité sociale ou contribution à l'entreprise
Les sources du potentiel : ambition et modestie
Trois portraits gagnants
Du leadership à la confiance, le dirigeant en action
Evaluer le potentiel au quotidien
Quiz - Etes-vous un potentiel pour votre entreprise ?

Voir tout

Replier

Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	Editions d'Organisation
Auteur(s)	Mireille Fesser, Arnaud Pellissier-Tanon
Collection	Livres outils
Parution	05/07/2007	07/07/2011
Nb. de pages	158	158
Format	14.6 x 21	-
Couverture	Broché	-
Poids	220g	-
Intérieur	Noir et Blanc	-
Contenu	-	PDF
EAN13	9782212539295	9782212070194
ISBN13	978-2-212-53929-5	-