Performance sociale et gestion des résultats comptables

Collectif - Collection Omn.univ.europ.

280 pages, parution le 19/08/2011

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Résumé

Il ressort de la littérature existante une absence d''unanimité quant au support tant théorique qu''empirique des liens entre la performance sociale (PSE) et la gestion des résultats comptables (GRC). Pour tenter d''élucider cette incertitude quant à la relation entre les deux construits, ce travail examine outre le lien entre le niveau global de PSE et la GRC, le lien entre certaines dimensions qui composent la PSE soit la gouvernance d''entreprises et les politiques et comportements envers les employés et en matière d''environnement, d''une part, et la GRC, d''autre part. Les résultats montrent que le fait de viser la satisfaction d''un grand nombre de parties prenantes pourrait aggraver les problèmes d''agence au sein de l''entreprise et inciter par conséquent les gestionnaires à exercer leur latitude en matière de GRC. Nous trouvons également que les entreprises qui supportent des coûts importants liés à des activités environnementales réduisent leur performance financière, ce qui inciterait les gestionnaires à gérer les résultats. De même, pour camoufler leurs comportements opportunistes, les gestionnaires chercheraient à obtenir la collusion des employés.

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions universitaires européennes
Auteur(s)	Collectif
Collection	Omn.univ.europ.
Parution	19/08/2011
Nb. de pages	280
Format	15.2 x 22.9
Couverture	Broché
Poids	415g
EAN13	9786131558320