Ordonnancement de la culture d'entreprise, une prescription possible

Inscription de la culture d'entreprise du personnel:de l'analyse du processus à une perspective de m

Wendgoudi Appolinaire Beyi - Collection Omn.univ.europ.

68 pages, parution le 01/10/2018

Ajouter à une liste

Expédié sous 9 jours

Livraison à partir de 0,01€ dès 35€ d'achats
Pour une livraison en France métropolitaine

QUANTITÉ

Résumé

La performance en entreprise est tributaire de l'appropriation de l'entreprise par les acteurs. Créer une tribut dans une entreprise sans culture est une utopie. La culture d'entreprise est génératrice de liens et de valeurs dans l'entreprise. C'est l'animation des valeurs par les liens créer et perpétuellement nourris qui constitue la vie en entreprise créateur de valeur ajoutée. Comment cette animation s'opérationnalise-t-elle? Dans quel univers se construisent et s'actualisent ces liens et ces valeurs ? Comment modéliser le processus d'inscription de l'individu à ces valeurs et à cette architecture de liens continuellement à l'épreuve de la vie en entreprise ? L'entreprise est construite sur un fond de structure formalisée et une forme de dynamisme inhérent à la réalité d'inscription de l'individu à l'identité même de l'entreprise. Cette inscription est renouvelée, actualisée et sur un fondement global de la sommation de l'expectative de la composante personnels sur les valeurs à positionner en priorité en fonction d'un lieu et d'un moment précis. L'intérêt de la question de l'actionnement des valeurs à travers des leviers et le raffermissement de liens à travers la partition..

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions universitaires européennes
Auteur(s)	Wendgoudi Appolinaire Beyi
Collection	Omn.univ.europ.
Parution	01/10/2018
Nb. de pages	68
Format	15 x 22
Couverture	Broché
Poids	114g
EAN13	9783639526769