Les fusions acquisitions et leurs conséquences ressources humaines
Collectif - Collection Omn.univ.europ.
96 pages, parution le 22/05/2011
Résumé
Les opérations de fusions acquisitions augmentent régulièrement en nombre qu''en taille à l''échelle mondiale, en parallèle le taux d''échec est extrêmement élevé, de telle façon qu''une fusion sur deux échoue,au cours de se travail on a essayer de mieux comprendre l''impact de ce « phénomène » sur les ressources humaines. Ces dernières, pourtant, restent ignorées tout au long des processus stratégiques mis en oeuvre pour opérer les rapprochements. Qu''ils touchent à la préparation de la fusion, à la phase d''intégration des entreprises ou à la consolidation de la nouvelle entité, les enjeux liés à la dimension humaine de ces opérations sont souvent sous-estimés. Eclairage avec la fusion Sudinvest Fininvest et ses conséquences sur leurs ressources humaines.
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Editions universitaires européennes |
| Auteur(s) | Collectif |
| Collection | Omn.univ.europ. |
| Parution | 22/05/2011 |
| Nb. de pages | 96 |
| Format | 15.2 x 22.9 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 154g |
| EAN13 | 9786131556661 |
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