La promotion de la diversité ethnique et la performance

Sarah Herszkowicz - Collection Omn.univ.europ.

72 pages, parution le 10/06/2014

Ajouter à une liste

Expédié sous 9 jours

Livraison à partir de 0,01€ dès 35€ d'achats
Pour une livraison en France métropolitaine

QUANTITÉ

Résumé

En 2004 se créée la Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité (HALDE), compétente pour traiter les affaires liées à « toutes les discriminations, directes ou indirectes, prohibées par la loi ou par un engagement international auquel la France est partie ». La même année, en Octobre, Claude Bébéar et Yazid Sabeg, tous deux hommes d'affaires spécialisés sur les questions de la diversité en entreprise, publient une charte de la diversité à destination de toutes les entreprises sans condition de taille, engageant les organisations signataires à lutter contre les discriminations et à oeuvrer en faveur de la diversité. De plus en plus d'entreprises s'intéressent à cette charte et la signent. Si la responsabilité sociale des entreprises n'est pas à démontrer dans cette démarche, il est apparu intéressant de se pencher sur l'intérêt économique qu'elles y trouvent et de se demander dans quelle mesure la promotion de la diversité ethnique améliore-t-elle la performance des entreprises ?

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions universitaires européennes
Auteur(s)	Sarah Herszkowicz
Collection	Omn.univ.europ.
Parution	10/06/2014
Nb. de pages	72
Format	15 x 22
Couverture	Broché
Poids	120g
EAN13	9783841733436