L'impact des pratiques rh sur la construction de types de management

Marie Helene - Collection Omn.univ.europ.

112 pages, parution le 01/07/2018

Ajouter à une liste

Expédié sous 9 jours

Livraison à partir de 0,01€ dès 35€ d'achats
Pour une livraison en France métropolitaine

QUANTITÉ

Résumé

La gestion des ressources humaines (GRH) est un ensemble de pratiques du management tendant à améliorer une communication transversale, tout en faisant respecter l'organigramme de l'entreprise. Nous constatons que les compétences sont au coeur des RH depuis quelques années déjà. Ceci, afin de satisfaire au mieux le client et ainsi de le fidéliser. Pour ce faire les entreprises misent aussi bien sur le capital humain que sur le management et le leadership. Le but de ce travail est de cerner au mieux l'impact de certaines pratiques RH sur le processus de construction de types de Management. Comment les Managers réagissent quand ils doivent faire appel à certaines pratiques RH dans le cadre de leur travail ? Est- ce que le fait de participer ou de mener un recrutement pousse le chef de département à modifier ou à adopter une nouvelle manière d'interagir avec ses collaborateurs ou les candidats en face de lui ? En est-il de même lors des évaluations mi- annuelles ou de fin d'année ou encore lors de la formation du personnel ?

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions universitaires européennes
Auteur(s)	Marie Helene
Collection	Omn.univ.europ.
Parution	01/07/2018
Nb. de pages	112
Format	15.2 x 22.9
Couverture	Broché
Poids	177g
EAN13	9786138400752