L acteur et le devenir du système

Barthod-Prothade-M - Collection Omn.univ.europ.

312 pages, parution le 27/04/2010

Ajouter à une liste

Expédié sous 9 jours

Livraison à partir de 0,01€ dès 35€ d'achats
Pour une livraison en France métropolitaine

QUANTITÉ

Résumé

Les fondements théoriques de l'acteur et le devenir du système portent sur la transition d'un niveau de l'organisation à un autre niveau. Cette transition ne s'inscrit ni dans une perspective déterministe, ni dans une perspective évolutionniste. Notre projet est d'envisager les mécanismes d'auto - transformation de l'organisation par le management par les compétences. L'hypothèse centrale est que le management par les compétences transforme les compétences, qui transforment l'organisation, qui transforme les compétences. Nous avons développé un processus d'ingénierie concourante et des apports méthodologiques sur le management par les compétences et la transformation de l'organisation. L'action des praticiens engage le pouvoir pour réaliser les résultats ciblés alors sur la finalité du projet de la fiche des compétences. Le guide d'entretien professionnel comme effet non prévu lorsque nous avions démarré notre approche d'octobre 2005 à mars 2007 dans l'entreprise est un des effets émergents de la capacité de développement de la transformation de l'organisation.

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions universitaires européennes
Auteur(s)	Barthod-Prothade-M
Collection	Omn.univ.europ.
Parution	27/04/2010
Nb. de pages	312
Format	15.2 x 22.9
Couverture	Broché
Poids	461g
EAN13	9786131503825