Discipline au sein des organisations de la r.d.congo

Samuel Kitenge - Collection Omn.univ.europ.

332 pages, parution le 03/09/2015

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QUANTITÉ

Résumé

Le but de cette étude est de saisir les représentations qu'a le personnel de quelques entreprises de Kisangani et de ses environs en milieu du travail pendant la période de basse conjoncture. Elle vise d'abord, à appréhender ce que pense le personnel de ces entreprises de la discipline au travail ; ensuite, comparer leurs représentations de la discipline quant à leurs statuts sociaux et enfin, vérifier si les statuts sociaux de ces salariés ont le même poids dans l'expression de leurs représentations que les facteurs liés à l'environnement socio-économique et politico-culturel perturbé par les guerres dites de libération. Un questionnaire d'attitudes a été administré à 300 salariés de quelques entreprises de Kisangani et ses environs. L'analyse et le traitement des données montrent que toutes nos hypothèses on été infirmées. Ainsi donc, la discipline étant la clé de tout progrès, employeurs et employés doivent prendre conscience de cet impératif du succès en respecter les lois du travail et en instaurant la culture de justice, de paix et de considération mutuelle.

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions universitaires européennes
Auteur(s)	Samuel Kitenge
Collection	Omn.univ.europ.
Parution	03/09/2015
Nb. de pages	332
Format	15.2 x 22.9
Couverture	Broché
Poids	489g
EAN13	9783841671363