Conception pratique de la gestion des ressources humaines

De la gestion sociale au pilotage social par les cas

Guidkaya Zamba - Collection Omn.univ.europ.

224 pages, parution le 01/04/2019

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Résumé

La Gestion des Ressources Humaines est un aspect important de la gestion d'une entreprise qui se base sur l'optimisation des performances individuelles en vue d'atteindre la performance globale de l'entreprise. Il ne s'agit pas seulement de recruter les salariés performants, encore faut-il agir de manière à capitaliser leurs connaissances et leurs performances dans une approche contingente. Ce qui suppose non seulement de réfléchir sur les axes de développement personnel, mais aussi et surtout de mettre en place une logique de pilotage et de contrôle de la gestion sociale de l'entreprise. Cet ouvrage, centré sur une approche pratique de la gestion des ressources humaines à travers les domaines de gestion sociale et de pilotage social, propose un cadre propice d'apprentissage de la gestion des ressources humaines aussi bien pour la gestion de la masse salariale, du pilotage des salaires et des effectifs et principalement de la Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC). Il s'adresse à tout individu qui cherche à développer ses compétences dans les outils de la gestion performante des Ressources Humaines à travers une quinzaines de cas pratiques.

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions universitaires européennes
Auteur(s)	Guidkaya Zamba
Collection	Omn.univ.europ.
Parution	01/04/2019
Nb. de pages	224
Format	15.2 x 22.9
Couverture	Broché
Poids	336g
EAN13	9786138468622