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Autonomie au travail et dynamique des échanges en entreprise
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Autonomie au travail et dynamique des échanges en entreprise

Autonomie au travail et dynamique des échanges en entreprise

Cas du secteur textile et habillement

Sourour El Andoulsi - Collection Omn.univ.europ.

412 pages, parution le 21/02/2012

Résumé

L'étude de l'autonomie est rattachée à l'émergence des nouvelles formes d'organisation du travail et marque la nécessité de revoir les structures et de faire évoluer les rôles des middle managers détenteurs de métiers et de savoir-faire. L'objectif de cette recherche est d'identifier les représentations de l'autonomie au travail et de comprendre les interactions entre cadres-dirigeants et agents de maîtrise dans un contexte en mutation afin de saisir la complexité du fonctionnement des organisations. Cette autonomie est étudiée dans le cadre d'une relation chef/subordonné. Elle se construit autour de jeux de pouvoir, d'effort de régulation et de gestion de contraintes. Dans le cadre de cette relation, les cadres-dirigeants résistent pour préserver leur pouvoir tandis que les agents de maîtrise cherchent à jouer un rôle stratégique.

Caractéristiques techniques

  PAPIER
Éditeur(s) Editions universitaires européennes
Auteur(s) Sourour El Andoulsi
Collection Omn.univ.europ.
Parution 21/02/2012
Nb. de pages 412
Format 15 x 22
Couverture Broché
Poids 603g
EAN13 9783841792679

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