When People Are The Problem: What Will You Do?
Case Studies from the Pages of Harvard Business Review
Collectif Harvard Business School Press - Collection Management dilemmas
178 pages, parution le 09/05/2005
Résumé
How Should You Respond If...?
- You're sexually harassed-by one of your company's important clients
- A case of he-said, she-said might be racially biased
- A clash of cultures undermines a cross-border merger
- Non-parents start asking for the same special schedule that a working mother gets
- You wonder if it's right to discriminate against someone for his or her own good
- Your star performer is headed for a mental breakdown, and no one seems able to stop the crash?
L'auteur - Collectif Harvard Business School Press
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Sommaire
- Introduction
- Will She Fit In?
- It Wasn't About Race. Or Was It?
- Oil and Wasser
- Mommy-Track Backlash
- The Best of Intentions
- Losing It
- About the Contributors
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Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Harvard Business School Press (HBS) |
| Auteur(s) | Collectif Harvard Business School Press |
| Collection | Management dilemmas |
| Parution | 09/05/2005 |
| Nb. de pages | 178 |
| Format | 13,5 x 21 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 239g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9781591397137 |
| ISBN13 | 978-1-59139-713-7 |
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