Violences au travail
Diagnostic et prévention
François Courcy, André Savoie, Luc Brunet - Collection Paramètres
Résumé
LA VIOLENCE AU TRAVAIL est loin d'être un phénomène rare. Le nombre croissant de victimes de violence physique, de harcèlement sexuel, d'intimidation ou de violence verbale au travail révèle un problème grave, présent dans la plupart des organisations et ce, dans tous les secteurs d'activité.
Devant cette réalité a priori alarmante, plusieurs questions se posent : quelles sont les causes et les conséquences de la violence au travail? Existe-t-il des personnes plus à risque de faire des gestes violents ou de devenir des victimes ? À partir de quel moment un comportement devient-il violent ou harcelant ? Y a-t-il finalement un antidote possible à la violence au travail ? L'adoption d'un code d'éthique qui interviendrait à la fois sur la violence, mais qui viserait aussi à encourager les conduites appropriées des travailleurs serait-elle une option à considérer ?
Cet ouvrage constitue une première synthèse des plus récentes recherches scientifiques et des meilleures pratiques organisationnelles et de consultation en psychologie du travail en matière de violence et de harcèlement au travail. Il est également un guide utile à l'organisation d'un programme de prévention de la violence.
L'auteur - François Courcy
FRANÇOIS COURCY est professeur au Département de psychologie de l'Université de Sherbrooke
L'auteur - André Savoie
Docteur en psychologie du travail et des organisations, André Savoie est professeur titulaire au département de psychologie de l'Université de Montréal. Au cours des 40 dernières années, il a publié 11 volumes, 130 chapitres de livre, articles ou actes de congrès et plus de 200 conférences. Ses activités de recherche et de consultance sont orientées vers une utilisation optimale du personnel favorisant à la fois la santé et la performance au travail que ce soit des problématiques de stress au travail, de violences au travail, de santé au travail, de développement de compétence, de sélection de personnel, de climat de travail, d'éthique au travail, de consolidation d'équipe, d'efficacité organisationnelle.
Autres livres de André Savoie
L'auteur - Luc Brunet
Docteur en psychologie du travail et des organisations, Luc Brunet est professeur titulaire au département de psychologie de l'université de Montréal. Auteur ou co-auteur de plusieurs livres et articles en psychologie du travail et des organisations ainsi qu'en administration de l'éducation, il a aussi présenté 200 communications scientifiques et professionnelles aux niveaux national et international. Ses recherches et interventions portent sur la santé psychologique au travail, le harcèlement psychologique, le climat organisationnel, le mitan de la vie, les comportements éthiques au travail, la gestion psychologique des conflits et l'efficacité des organisations. Il est aussi professeur associé (INAS) à l'Université de Mons en Belgique.
Autres livres de Luc Brunet
Sommaire
- Introduction
- Conceptions de la violence au travail
- Les racines de la violence au travail
- La victimisation et ses effets
- Diagnostic de la violence au travail
- Des solutions multiples pour contrer la violence au travail
- Prévention et contrôle de la violence : un modèle
- Une politique pour contrer la violence et le harcèlement au travail
- Les pratiques de gestion en matière de violence au travail
- Le cadre juridique
- L'éthique au travail comme antidote à la violence
- Épilogue
- Bibliographie des ouvrages cités
- Les auteurs
Caractéristiques techniques
| PAPIER | NUMERIQUE | |
| Éditeur(s) | Presses de l'Université de Montréal (PUM) | |
| Auteur(s) | François Courcy, André Savoie, Luc Brunet | |
| Collection | Paramètres | |
| Parution | 05/11/2004 | 26/05/2011 |
| Nb. de pages | 215 | 222 |
| Format | 15 x 23 | - |
| Couverture | Broché | - |
| Poids | 372g | - |
| Intérieur | Noir et Blanc | - |
| Contenu | - |
PDF |
| EAN13 | 9782760618701 |
9782760624238 |
| ISBN13 | 978-2-7606-1870-1 | - |
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