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Travail et management à l'épreuve des sciences sociales
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Librairie Eyrolles - Paris 5e
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Travail et management à l'épreuve des sciences sociales

Travail et management à l'épreuve des sciences sociales

Un éclairage pour allier qualité de vie au travail et performance

Frédérique Rigaud, Marie Cadre, Damien Rivière, Marie-Anne Saule - Collection Questions de société

228 pages, parution le 20/04/2017

Résumé

Cet ouvrage regroupe les adaptations des meilleurs mémoires rédigés dans le cadre de la formation continue du Master "Management, Travail et Développement Social" de l'Université de Paris-Dauphine. Les travaux de professionnels confirmés sont ici mis en commun afin d'enrichir les réflexions sur les pratiques managériales, les formes d'organisation et leurs conséquences sur le développement social.

Quels que soient la taille, le domaine d'activité ou la santé économique de l'organisation (entreprise privée, association, organisme public, etc.), les équipes d'encadrement sont confrontées aux mêmes types de problématiques et questionnements. Des sujets très variés sont ainsi traités, de la question du rôle du manager en tant qu'acteur de santé et de performance, au coût de l'absentéisme et du désengagement, en passant par l'optimisation du changement et son accompagnement et la place des hommes au coeur de l'entreprise.

Plus généralement, les auteurs apportent leurs éclairages sur les questions essentielles telles que :

  • Qu'est-ce qui constitue la dynamique de la performance, véritable carburant de l'entreprise ?
  • Quels sont les facteurs qui peuvent la ralentir ou encore la briser ?

Ce livre s'adresse à tous ceux qui veulent prolonger ou engager une dynamique d'entreprise, tout comme ceux qui cherchent à développer leur activité sur le long terme, tout en étant soucieux de mesurer l'impact immédiat. Il intéressera donc les acteurs du travail (managers, dirigeants, consultants, etc.), les professionnels de la sociologie du travail et la psychologie du travail ainsi que les étudiants des formations de gestion s'orientant vers les fonctions RH.

L'auteur - Frédérique Rigaud

Frédérique RIGAUD est rédactrice en chef du groupe Wolters-kluwer France

L'auteur - Marie Cadre

Marie CADRE est consultante en management des organisations et prévention des risques psychosociaux auprès des institutions du secteur social et médico-social

L'auteur - Damien Rivière

Damien RIVIÈRE responsable du service Transformation au sein de la Direction Organisation et Performance de MAAF.

L'auteur - Marie-Anne Saule

Marie-Anne SAULE intervient en tant que directeur de projets sur le développement de la performance socio-economique.

Caractéristiques techniques

  PAPIER NUMERIQUE
Éditeur(s) Editions EMS
Auteur(s) Frédérique Rigaud, Marie Cadre, Damien Rivière, Marie-Anne Saule
Collection Questions de société
Parution 20/04/2017 14/04/2017
Nb. de pages 228 232
Format 15 x 23,5 -
Couverture Broché -
Poids 410g -
Intérieur Noir et Blanc -
Contenu - ePub + PDF + Mobi/Kindle
EAN13 9782847699920 9782376870005
ISBN13 978-2-84769-992-0 -

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