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Summary: the hr scorecard
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Librairie Eyrolles - Paris 5e
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Summary: the hr scorecard

Summary: the hr scorecard

Review and analysis of becker, huselid and ulrich's book

Businessnews Publishing - Collection Business book summaries

40 pages, parution le 14/09/2016

Résumé

The must-read summary of Brian Becker, Mark Huselid and Dave Ulrich's book: "The HR Scorecard: Linking People, Strategy and Performance".

This complete summary of the ideas from Brian Becker, Mark Huselid and Dave Ulrich's book "The HR Scorecard" introduces a measurement system that showcases how HR impacts business performance. The "HR Scorecard" matches business strategy against HR deliverables and objectives to provide a statistical basis by which HR efficiency and contribution to strategy implementation can be measured. In their book, the authors provide a seven-step model for embedding HR systems within the firm's overall strategy. This summary will teach you how to use this to maximise the overall quality of human capital in your company.

Added-value of this summary:
- Save time
- Understand key concepts
- Expand your knowledge

To learn more, read "The HR Scorecard" and find out how you can use this strategy to get the most out of your employees.

Caractéristiques techniques

  PAPIER
Éditeur(s) Busi Book Sum
Auteur(s) Businessnews Publishing
Collection Business book summaries
Parution 14/09/2016
Nb. de pages 40
Format 12 x 18
Couverture Broché
Poids 51g
EAN13 9782511047835

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