Stéréotypes et préjugés au travail
Des processus aux conséquences
Olivier Klein - Collection Psychologie du travail et ressources humaines
276 pages, parution le 15/10/2014
Résumé
Quelle relation entre stéréotypes et monde du travail ? Le monde du travail est intimement lié à des processus de sélection, de choix, d'exclusion. Il offre des possibilités d'ascension ou de déchéance sociale. Ces processus sont liés aux appartenances sociales, qui donnent lieu à des discriminations. La façon dont ces discriminations s'opèrent est susceptible d'être influencée en partie par des stéréotypes et des préjugés.
L'auteur - Olivier Klein
Professeur de psychologie sociale à l'Université Libre de Bruxelles
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Caractéristiques techniques
| PAPIER | NUMERIQUE | |
| Éditeur(s) | L'Harmattan | |
| Auteur(s) | Olivier Klein | |
| Collection | Psychologie du travail et ressources humaines | |
| Parution | 15/10/2014 | 01/11/2014 |
| Nb. de pages | 276 | - |
| Format | 13.5 x 21.5 | - |
| Couverture | Broché | - |
| Poids | 325g | - |
| Contenu | - |
ePub |
| EAN13 | 9782343038612 |
9782336710075 9782336359960 |
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