Sélectionner les candidats à recevoir
Collectif Demos - Collection Le succès en poche
Résumé
La première étape d'un processus de recrutement consiste à rechercher des candidatures, la seconde correspond à la sélection, parmi les candidatures reçues, du profil du candidat. Cette sélection intervient après une présélection qui comprend toujours un entretien en face à face, et peut utiliser des outils tels que des tests, des mises en situation, etc.
Il est indispensable de prêter la plus grande attention à la présélection afin d'éviter des pertes de temps ou risquer de passer à côté d'un profil intéressant.
Cet ouvrage permettra aux différents acteurs chargés de recrutement de procéder à l'analyse de dossiers de candidature, de décider ou pas de la poursuite du processus de recrutement et de conduire un entretien téléphonique de présélection.
L'auteur - Collectif Demos
Collectif Démos
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Démos |
| Auteur(s) | Collectif Demos |
| Collection | Le succès en poche |
| Parution | 28/03/2013 |
| Nb. de pages | 56 |
| Format | 11 x 17 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 60g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782362411755 |
| ISBN13 | 978-2-36241-175-5 |
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