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Se distinguer des femmes
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Librairie Eyrolles - Paris 5e
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Se distinguer des femmes

Se distinguer des femmes

Sociologie des hommes en formations « féminines » de l'enseignement supérieur

Ove - Observatoire N

340 pages, parution le 16/02/2023

Résumé

Les hommes et les filières du supérieur dites « féminines ».

 


Cet ouvrage analyse la présence d'hommes dans des domaines usuellement associés aux femmes, non pour la traiter comme une anomalie mais pour l'examiner comme un fait social à part. Comment des hommes choisissent-ils de s'orienter vers des filières du supérieur dites « féminines » ? Quelles socialisations et quelles normes de genre se déploient une fois en formation ? Ce livre propose une plongée dans ces trajectoires étudiantes atypiques à partir d'une enquête approfondie menée en études de sage-femme et d'assistance de service social. Il éclaire les fonctionnements de l'ordre du genre : la hiérarchie entre les sexes, mais aussi celle qui ordonne les hommes entre eux dans un contexte de valorisation de la mixité et de l'égalité.

 

Sommaire

Titre : Se distinguer des femmes
Sous-titre : Sociologie des hommes en formations « féminines » de l'enseignement supérieur
Alice OLIVIER

Sommaire

Introduction générale
Chapitre 1. Le poids des contextes : des contraintes et des opportunités pour s’orienter
I) Des formations invisibles aux yeux des hommes
1) Les temporalités genrées de l’orientation
2) Des hommes canalisés vers d’autres filières
II) L’occasion d’être atypique
1) Une redéfinition des possibles par les dispositifs
2) La découverte incarnée d’une profession
III) Les institutions de formation, créatrices d’opportunités d’atypisme
1) Un intérêt institutionnel pour les hommes
Rehausser la position des formations
Moduler le genre des filières
2) Ouvrir l’institution aux hommes
Une communication ciblée
Une subtile plus-value masculine à la sélection
IV) Un atypisme sous contraintes
1) Un atypisme de second choix
2) Un atypisme de précarité
Chapitre 2. Contextes, classe et genre : des déterminants d’orientation imbriqués
I) Orientations atypiques, hommes atypiques ?
1) Des origines sociales variées
2) Des dispositions de genre hétérogènes
3) La transversalité du care
II) Une typologie des logiques d’un choix improbable
1) La souplesse : l’orientation atypique comme écart autorisé
2) L’ouverture : l’orientation atypique comme opportunité
3) Le pragmatisme : l’orientation atypique comme repli accepté
4) La stratégie : l’orientation atypique comme pari sur l’avenir
Chapitre 3. La socialisation professionnelle : apprendre une profession relationnelle « féminine »
quand on est un homme
I) Le genre comme compétence
1) Un travail distinctif de déplacement vers le « féminin »
2) Une « nature masculine » qualifiée
3) Le privilège du professionnalisme
II) Passer pour des professionnels légitimes
1) Le passing professionnel mis à mal
2) Modeler la frontière du genre pour passer
3) Apprendre à passer, un processus situé
Chapitre 4. La socialisation étudiante : sociabilités, genre et sexualité dans des entre-soi
« féminins »
I) La complémentarité des sexes mise à jour
1) Des membres à part de l’entre-soi « féminin »
2) Devenir un autre homme ? Les produits pluriels de la socialisation étudiante
II) Du jeu dans l’ordre hétérosexuel
1) Le « salaud » et l’« homme-objet » : l’asymétrie hétérosexuelle actualisée
2) Le « pédé » : un flou en trompe-l’oeil dans la binarité sexuelle
Chapitre 5. Des hommes sur le devant de la scène
I) Sortir du lot
1) Une visibilité renouvelée
2) « Le masculin l’emporte sur le féminin » : le poids des mots
3) Des étudiants individualisés
II) La prise de pouvoir étudiant
1) Des hommes porte-paroles
2) S’engouffrer dans la brèche : les logiques de l’engagement
3) Des porte-paroles stratégiques
Chapitre 6. La confiance en soi scolaire et professionnelle
I) Se sentir légitime malgré tout
1) Quelques expériences de formation inconfortables
2) Une confiance en soi résiliente
II) Le « syndrome du chromosome Y » : des expériences étudiantes facilitées
1) L’immunité scolaire des hommes
2) Des privilèges en stage
3) Des trajectoires de défection valorisantes
III) « Promotion quéquette » : des rétributions professionnelles genrées
Conclusion générale

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Caractéristiques techniques

  PAPIER NUMERIQUE
Éditeur(s) La Documentation française
Auteur(s) Ove - Observatoire N
Parution 16/02/2023 21/06/2023
Nb. de pages 340 -
Format 52.5 x 52.5 -
Couverture Broché -
Poids 501g -
Contenu - PDF
EAN13 9782111576674 9782111576681

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