Réussir ses entretiens de recrutement

Gisèle Commarmond, Alain Exiga - Collection 100% pratique entreprise

192 pages, parution le 08/02/2012

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Résumé

L'entretien est un moment décisif du recrutement. La réussite (repérer le meilleur candidat) ou l'échec (coûteux) dépend du questionnement et des informations qu'il permet de recueillir. Or, les méthodes utilisées par beaucoup de recruteurs manquent souvent leur cible car elles ne répondent pas à la question centrale : comment le candidat recruté se comportera « réellement » dans le poste. Cet ouvrage propose au lecteur une méthode structurée : la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultats) qui revisite la pratique de l'entretien de recrutement. Elle est centrée sur les situations critiques de la fonction à pourvoir et les comportements précis, concrets, que le candidat a réellement mis en oeuvre par le passé pour traiter de telles situations. Construit comme un guide pratique, l'ouvrage comporte tests et exercices permettant d'appliquer facilement la méthode.

Sommaire

Nouvelles méthodes de recrutement : les méthodes comportementales
Preuves de leur validité
Ce qu'elles apportent au recruteur et au recruté
Définition et avantages de la méthode star
Les 5 étapes de la méthode
Hiérarchiser les situations critiques du poste à pourvoir
Définir les comportements efficaces attendus
Formuler les questions
Conduire l'entretien
Evaluer les réponses

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Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	Dunod
Auteur(s)	Gisèle Commarmond, Alain Exiga
Collection	100% pratique entreprise
Parution	08/02/2012	08/02/2012
Nb. de pages	192	192
Format	15 x 21	-
Couverture	Broché	-
Poids	290g	-
Contenu	-	PDF
EAN13	9782100572281	9782100577569
ISBN13	978-2-10-057228-1	-