Réussir le dialogue social
Une approche pour tous les acteurs
Jean-Louis Chauchard - Collection Livres outils
Résumé
Établir le dialogue, atout majeur de cohésion sociale
C'est ce que propose l'auteur de ce livre, mettant, à la fois, en évidence :
- Les risques de détérioration sociale dans la plupart des entreprises obsédées par la recherche de la seule productivité ;
- L'abandon indispensable des attitudes dogmatiques et idéologiques des partenaires sociaux ;
- La nécessité pour tous les acteurs responsables d'apporter des solutions humaines et partagées par le plus grand nombre aux grands défis que nos sociétés modernes vont devoir relever.
Ce livre concerne principalement tous ceux qui dans l'entreprise ont une responsabilité sociale, qu'ils soient dirigeants, managers, responsables de ressources humaines ou syndicalistes.
- Situer le contexte historique des relations sociales en France et en Europe,
- Faire l'état des lieux du dialogue social en entreprise,
- Profiler les enjeux socio-économiques à venir et définir les changements à opérer.
L'auteur - Jean-Louis Chauchard
Jean-Louis Chauchard, économiste de formation, ex-consultant en ressources humaines, est actuellement directeur de la qualité dans un grand groupe industriel français. Il est également responsable syndical Force ouvrière au sein de ce même groupe.
Sommaire
- Les grandes étapes de l'histoire syndicale en France
- Le dialogue social dans l'entreprise
- La qualité du dialogue social dans l'entreprise
- De nouveaux enjeux pour les partenaires sociaux
- Les changements nécessaires pour réussir le dialogue social
Caractéristiques techniques
PAPIER | |
Éditeur(s) | Editions d'Organisation |
Auteur(s) | Jean-Louis Chauchard |
Collection | Livres outils |
Parution | 29/04/2004 |
Nb. de pages | 128 |
Format | 15.5 x 21 |
Couverture | Broché |
Poids | 196g |
Intérieur | Noir et Blanc |
EAN13 | 9782708131248 |
ISBN13 | 978-2-7081-3124-8 |
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