Réussir l'entretien professionnel et l'entretien de performance

Préparer, conduire les échanges, assurer le suivi

Didier Noyé - Collection Basic

144 pages, parution le 11/05/2017

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Résumé

Format poche à l'italienne

L'entretien professionnel est une occasion d'échanger sur son parcours, son projet professionnel, sur les possibilités qui sont ouvertes. Il est devenu obligatoire tous les deux ans, avec des règles précises à respecter.

L'entretien de performance ou entretien annuel permet de faire le bilan de l'année passée, de préparer l'avenir avec les objectifs de la prochaine période. C'est une situation d'écoute et de dialogue à propos du travail. Parfois controversé, mal vécu, il peut tomber dans le formalisme au lieu d'être un échange stimulant. De nouvelles formes d'entretien se mettent en place progressivement.

Ce BASIC est un condensé des meilleures pratiques pour réussir ces deux entretiens :

Comment préparer ces entretiens ?
Quelles postures adopter en tant que manager ?
Comment faire de ces entretiens des temps forts de management ?
Comment gérer les situations délicates ?

Extrait du livre

L'auteur - Didier Noyé

Didier Noyé est un expert en management et en développement des ressources humaines. Auteur de nombreux ouvrages sur la communication et le management, il est aussi membre de la Faculty CrossKnowledge.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	Eyrolles
Auteur(s)	Didier Noyé
Collection	Basic
Parution	11/05/2017	25/05/2017
Nb. de pages	144	144
Format	18 x 13,5	-
Couverture	Broché	-
Poids	166g	-
Intérieur	2 couleurs	-
Contenu	-	ePub + PDF
EAN13	9782212566420	9782212260335
ISBN13	978-2-212-56642-0	-