Réussir en équipe

Manuel du membre de l'équipe

Peter Scholtes, Brian Joiner, Barbara Streibel, Jacques Lalanne

232 pages, parution le 01/03/2003

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Indisponible

Résumé

Le travail d'équipe est essentiel pour assurer l'engagement, la collaboration et la performance. Pour y réussir, même les gens les mieux intentionnés ont besoin de méthodes qui ont fait leurs preuves.

Joiner, Scholtes, Streibel et Lalanne, des formateurs chevronnés spécialisés en travail d'équipe, vous présentent clés procédés éprouvés pour réussir le travail d'équipe.

Vous y découvrirez des conseils éprouvés, des explications claires, des tableaux condensés et îles caricatures amusantes vous indiquant comment

Participer activement aux réunions
Tenir clés discussions productives
Contribuer à la prise clé décisions
Formuler des critiques constructives
Réaliser des projets
Résoudre efficacement des problèmes
Améliorer la qualité et les processus

Grâce à ce guide, vous emploierez les méthodes que des centaines de milliers d'équipes performantes utilisent en Europe, en Asie et en Amérique!

Ce manuel fait partie de la collection Réussir en équipe, qui comprend

Le Guide pratique d'animation, d'amélioration et de formation
La Présentation PowerPoint sur CD
Le Carnet de travail en résolution de problèmes
Le Manuel du membre de l'équipe
Plus de 2000 conseils pour mieux participer
L'Aide-mémoire : le résumé de ces techniques
(16 pages format poche)

Au sommaire

Section 1- Travailler en équipe pour répondre aux défis actuels
Section 2- Connaître les outils
Section 3- Travailler en équipe (suite)
Section 4- Élaborer un plan d'amélioration
Section 5- Élaborer un plan d'amélioration(suite)
Section 6- Régler les conflits
Section 7- Activités de formation

L'auteur - Jacques Lalanne

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Actualisation
Auteur(s)	Peter Scholtes, Brian Joiner, Barbara Streibel, Jacques Lalanne
Parution	01/03/2003
Nb. de pages	232
Format	14 x 21,5
Couverture	Broché
Poids	342g
Intérieur	2 couleurs
EAN13	9782921547901
ISBN13	978-2-921547-90-1