Ressources humaines
Sylvia Vico, Serge Panczuk, Frank A. Rouault - Collection 100 questions pour comprendre et agir
Résumé
Cet ouvrage est né d'une série d'échanges, de constatations, de questionnements, d'expériences au sujet de nos métiers de DRH. Qu'en est-il aujourd'hui de cette fonction capitale au sein de nos organisations, puisqu'elle intéresse l'humain ?
Dans un contexte économique global en perpétuelle mouvance, le métier RH devient de plus en plus complexe et nous met face à de multiples interrogations.
- Comment repérer les acteurs, fonctions clés dans l'entreprise ?
- Comment accompagner les changements stratégiques de l'entreprise ?
- Comment mesurer le climat social ?
- Comment être garant de la dimension humaine dans l'entreprise ?
- Comment organiser la fonction RH ?
- Comment mettre en ouvre des actions de formation ?
- Comment identifier les hauts potentiels ?
- Comment définir et mettre en place une démarche de recrutement ?
- Comment concevoir un plan de succession ?
Mais si les questions s'imposaient spontanément, ce n'était pas le cas de la plupart des réponses. Devant ce constat, nous avons mis en commun nos expertises respectives et avons abouti à un consensus sur des réponses en forme de "pratiques incontournables", en utilisant une méthodologie spécifique de modélisation des connaissances appelée "Guides de Performance" développée exclusivement par Practical Learning The Smart Way to Learn.
L'auteur - Serge Panczuk
Serge Panczuk est Vice-Président des Ressources Humaines Europe d'Edwards Lifesciences. Diplomé de Sciences-Po Strasbourg, de l'ESSEC et du Ciffop (Paris II Assas), il est également chargé de cours à HEC Genève, à la Garvin School of International Management (Phoenix-USA) et à Cranfield Business School (UK). Il a également publié plusieurs livres sur le management des ressources humaines, le leadership et la gestion de carrière.
Auparavant, Serge Panczuk était DRH en charge du Développement de l'Organisation au sein de la Direction des Ventes d'American Express avant de rejoindre Manpower France en tant que Directeur de la Formation Commerciale. En 1995, il rejoint la Direction Générale des Ressources Humaines d'Air France où il est en charge des projets de réorganisation de la fonction Marketing et ventes. En 1998, il prend en charge la Direction Commerciale et Marketing Europe Centrale d'Air France et pilote les activités commerciales au sein de 12 pays. Fin 2000, il intègre le Groupe Thales en tant que Directeur adjoint de Thales Université, en charge de la formation des dirigeants. En parallèle, il coordonne les actions de formation & développement aux USA, en Australie et aux Pays-Bas.
Autres livres de Serge Panczuk
L'auteur - Frank A. Rouault
Depuis 1999, Frank Rouault dirige le cabinet Practical Learning the Smart way to learn (tm) (qu'il a également créé) dont l'objet est d'aider les entreprises à réussir tout en permettant aux hommes de construire leur employabilité au-delà des cultures.
Autres livres de Frank A. Rouault
Sommaire
- Remerciements
- Les auteurs
- Introduction - Comment repérer les acteurs, fonctions clés dans l'entreprise ?
- Comment manager les aspects administratifs de la fonction RH ?
- Comment intégrer un service administration du personnel dans une problématique RH ?
- Comment animer un séminaire ?
- Comment réaliser un audit social ?
- Comment travailler avec le service achats ?
- Comment travailler avec la Direction administrative et financière (DAF) ?
- Comment identifier les besoins de développement professionnel actuels et futurs ?
- Comment définir et optimiser un budget de développement professionnel ?
- Comment comprendre la notion de modèle d'activité "business model"
- ...
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | AFNOR |
| Auteur(s) | Sylvia Vico, Serge Panczuk, Frank A. Rouault |
| Collection | 100 questions pour comprendre et agir |
| Parution | 04/10/2007 |
| Nb. de pages | 100 |
| Format | 15 x 21 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 174g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782124755745 |
| ISBN13 | 978-2-12-475574-5 |
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