
Résumé
Ce livre présente des méthodes simples qui vous permettent d'effectuer un diagnostic pour savoir s'il est opportun de modifier le système de rémunération en place ; d'évaluer le coût du changement ; de préparer, concevoir et mettre en place un nouveau système de rémunération des vendeurs ; de faire ensuite évoluer ce nouveau système afin de lui permettre de s'adapter à la politique commerciale de l'entreprise ; de mettre en place des outils de stimulation à tous les niveaux de la hiérarchie des ventes. Tous les principes exposés sont illustrés d'exemples réels aisément transposables dans votre entreprise.
L'auteur - Eric Schuler
Eric Schuler est ingenieur agronome. Apres avoir exerce
diverses fonctions d'encadrement dans de grandes
entreprises, il a fonde et dirige depuis 1987 la societe
ERILE (conseil et formation).
Ses premiers travaux concernant l'assertivite, aux
Etats-Unis puis en France, datent de la fin des annees
quatre-vingts. Apres avoir publie un premier livre sur le
theme de l'assertivite dans le cadre professionnel, puis un
second consacre a l'assertivite dans le cadre personnel, il
s'attache aujourd'hui aux problemes de l'assertivite au
feminin, en raison des specificites mises en evidence dans
de nombreuses sessions de formation.
Caractéristiques techniques
PAPIER | |
Éditeur(s) | Editions d'Organisation |
Auteur(s) | Eric Schuler |
Parution | 01/06/1995 |
Nb. de pages | 184 |
Format | 15,5 x 24 |
Couverture | Broché |
Poids | 295g |
EAN13 | 9782708118256 |
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