Rémunération et plaisir au travail

Repenser le management de la rémunération pour développer le plaisir au travail

Claude Roussillon Soyer - Collection Dynamiques d'entreprises

376 pages, parution le 03/01/2023

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Résumé

La rémunération et la qualité de vie au travail sont des préoccupations essentielles des salariés. Du côté des dirigeants, la quête de la performance au travail est omniprésente. Cet ouvrage répond à des questions qui se situent à la fois au centre des préoccupations des salariés et des dirigeants. Une réflexion et des propositions sont apportées sur le management des rémunérations aptes à promouvoir la motivation dans le sens du plaisir au travail, l'engagement, la satisfaction et la performance des salariés. La problématique de la motivation au travail est repensée avec une approche novatrice. Les contributions théoriques et managériales s'affranchissent de barrières paradigmatiques pour favoriser le plaisir au travail et la performance durable des collaborateurs. Cet ouvrage s'adresse à tous les publics désireux de repenser le management des rémunérations pour encourager la motivation autonome comme gage de la performance.

Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	L'Harmattan
Auteur(s)	Claude Roussillon Soyer
Collection	Dynamiques d'entreprises
Parution	03/01/2023	04/01/2023
Nb. de pages	376	-
Format	15.5 x 24	-
Couverture	Broché	-
Poids	605g	-
Contenu	-	ePub PDF
EAN13	9782140302404	9782140302428 9782140302411