Remixer la mixité

Femmes + Hommes : parler et agir autrement

Armelle Carminati-Rabasse, Marie-Christine Mahéas, Patrick Scharnitzky

256 pages, parution le 18/11/2021

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Résumé

Préface de Delphine Ernotte Cunci et Pascal Picq

Vous vous demandez pourquoi le sujet de la mixité femmes-hommes provoque encore autant de lassitude, de sarcasmes ou d'exaspération ? Vous voulez changer de disque dans votre approche de la mixité ? Il y a un bruit de fond complexe en entreprise : certains hommes peuvent se sentir exclus, voire culpabilisés ; certaines femmes peuvent refuser une approche de « rattrapage » qui les stigmatise ; femmes et hommes peuvent être excédés de voir que le sujet est à l'agenda des entreprises comme une injonction, alors que la société n'est pas toujours au diapason ; enfin, l'entreprise est parfois prise de court par des avancées sociétales qui s'accélèrent.

Les 24 experts réunis pour cet ouvrage ont voulu clarifier ce qu'est désormais cette nouvelle donne femmes-hommes dans la société (à la maison, dans les médias, chez les supporters, avec #MeToo) et au sein de l'entreprise. Ils proposent des solutions adaptées à ce nouveau contexte sociétal pour « remixer » le sujet de la mixité femmes-hommes dans les organisations et accélérer véritablement sa progression : comment parler à tous les acteurs de la mixité (dirigeant.e.s, communicant.e.s,

étudiant.e.s, réticent.e.s), et comment les aider à agir de manière durable, à tous les niveaux, en choisissant les meilleures pratiques.

Ce livre s'inscrit dans la continuité de Mixité, quand les hommes s'engagent (Eyrolles, 2015) et élargit le champ de travail, pour aller plus vite vers une mixité mieux vécue par toutes et tous !

Ont collaboré à cet ouvrage : Xavier ALBERTI, Patrick BANON, Ingrid BIANCHI, Maria Giuseppina

BRUNA, Armelle CARMINATI-RABASSE, Jean-Louis CARVÈS, Marianne CONSTANS, Inès

DAUVERGNE HADDOUT, Viviane DE BEAUFORT, Yves DELOISON, Marie DONZEL, Mercedes ERRA,

Raphaël HADDAD, Anne-Laure HUMBERT, Valérie LION, Marie-Christine MAHÉAS, Didier RABITI,

Maxime RUSZNIEWSKI, Patrick SCHARNITZKY, Éric SINGLER, Pete STONE, Pascal TISSERANT,

Éric WARIN, Avivah WITTENBERG-COX.

Les propos de huit dirigeant.e.s engagé.e.s viennent enrichir les chapitres de leur expérience de leader : Jean-Laurent BONNAFÉ (BNP Paribas), Delphine ERNOTTE CUNCI (France Télévisions),

Céline LAZORTHES (Sista), Denis MACHUEL (Sodexo), Bernard MICHEL (Viparis), Stéphane PALLEZ

(Française des jeux), Carlo PURASSANTA (Microsoft), Emmanuelle QUILÈS (Janssen).

Extrait du livre

L'auteur - Armelle Carminati-Rabasse

Armelle Carminati-Rabasse est diplômée de l'École Centrale de Lyon. Elle a rejoint Accenture en 1986. Après avoir dirigé des missions dans le secteur de la distribution, elle est ensuite nommée directrice générale Human Capital and Diversity Lead Accenture monde. Elle a fait de la mixité une stratégie et un engagement managérial en matière de capital humain dans les 49 pays où Accenture est présent. Elle dirige également le programme "Accent sur Elles", destiné à favoriser la progression des carrières de femmes.

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L'auteur - Patrick Scharnitzky

Docteur en psychologie sociale, Patrick Scharnitzky est Directeur Associé au sein du cabinet Alternego. Spécialiste de la diversité et des mécanismes psychosociaux, il a écrit Les pièges de la discrimination : tous acteurs, tous victimes (l'Archipel, 2006), Les stéréotypes en entreprise : les comprendre pour mieux les apprivoiser (Eyrolles, 2015), et L'inclusion : de la posture à la pratique avec son collègue Pete Stone pour l'AFMD (2018).

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Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	Eyrolles
Auteur(s)	Armelle Carminati-Rabasse, Marie-Christine Mahéas, Patrick Scharnitzky
Parution	18/11/2021	18/11/2021
Nb. de pages	256	260
Format	15 x 19	-
Couverture	Broché	-
Poids	338g	-
Intérieur	2 couleurs	-
Contenu	-	ePub + PDF
EAN13	9782416001482	9782212653311
ISBN13	978-2-416-00148-2	-