Quitter son employeur

Démission et prise d'acte de la rupture, résiliation judiciaire du contrat de travail, rupture d'un commun accord, transaction, départ à la retraite

Lydie Lagrange - Collection Le droit du travail en poche

172 pages, parution le 08/11/2007

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Résumé

Dans le contexte actuel, quitter son employeur n'est pas une décision à prendre à la légère. Si, pour l'employeur, la rupture prend essentiellement la forme du licenciement, le salarié dispose d'un éventail plus large de possibilités pour rompre la relation de travail : la démission, la prise d'acte de la rupture, la résiliation judiciaire, le "commun accord", ou encore le départ en retraite.

Que recouvrent précisément ces différents modes de rupture ? Quelles en sont les caractéristiques, les règles juridiques et les conséquences ? Peut-on toujours transiger avec son employeur ? Et quel est le régime fiscal et social des indemnités de rupture ?

Ce livre répond aux questions essentielles que vous devez vous poser avant de quitter votre employeur. Précis, clair et accessible à tous, il vous aidera à prendre votre décision en toute connaissance de cause.

L'auteur - Lydie Lagrange

Lydie Lagrange, titulaire du DEA "Travail et Questions sociales" de Paris-II, est juriste en droit social.

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions Liaisons
Auteur(s)	Lydie Lagrange
Collection	Le droit du travail en poche
Parution	08/11/2007
Nb. de pages	172
Format	11 x 16
Couverture	Broché
Poids	102g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782878806977
ISBN13	978-2-87880-697-7