Questions de méthodes en sciences de gestion

Confrontée à l'épreuve des faits, à l'impatience du monde de l'entreprise, à l'exigence des analystes ou à l'imprévisibilité des événements, la recherche en sciences de gestion suppose une aptitude à affronter la complexité dans l'urgence. Cependant, en toute rigueur, satisfaire cette demande sociale ne saurait s'envisager au détriment d'une réflexion sur les démarches, les moyens et les usages de la recherche.
Quelles sont les significations qui s'attachent aux paradigmes épistémologiques pour les sciences de gestion aujourd'hui ? Les approches méthodologiques usuellement utilisées suffisent-elles ou présentent-elles des limites insoupçonnées ? D'autres approches peuvent-elles venir enrichir la compréhension des phénomènes étudiés ? Et, finalement, quelle est la pertinence sociale et scientifique des résultats obtenus par les chercheurs ?
Autant de questions qui concernent et animent la communauté scientifique et auxquelles cet ouvrage propose des éléments de réponse, grâce aux contributions de spécialistes d'horizons géographiques et disciplinaires variés (finance, marketing, stratégie, logistique, management, etc.). L'ouvrage intéressera aussi bien les chercheurs confirmés que les néophytes, les enseignants ou les consultants, et, plus généralement, tous ceux qui partagent l'idée que la connaissance, résultat de constructions fragiles car toujours exposées, est forcément inachevée.

Première Partie : Démarches méthodologiques : différentes perspectives

• Chapitre 1 Une analyse méthodologique de la théorie de Jensen et Meckling à ses origines
• Chapitre 2 Cognitivisme et connexionnisme : entre oppositions et complémentarités en Sciences de Gestion
• Chapitre 3 L'expérience de laboratoire en Sciences de Gestion : un point méthodologique
• Chapitre 4 La recherche à visée ingénierique en management stratégique ou la conception d'artefacts médiateurs
• Chapitre 5 La méthode critique de l'histoire appliquée aux Sciences de Gestion : une possibilité de décloisonnement de la discipline

Deuxième Partie : Réflexions sur les pratiques de recherche

• Chapitre 6 Contribution à une réflexion sur l'articulation des niveaux d'analyse en Sciences de Gestion
• Chapitre 7 Vertus problématiques de l'étude de cas
• Chapitre 8 Le raisonnement par analogie et par métaphore en Sciences de Gestion
• Chapitre 9 Le statut de la mesure en Sciences de Gestion

Troisième Partie : L'épistémologie à l'oeuvre : des paradigmes en question

• Chapitre 10 Peut-on faire comme si le postmodernisme n'existait pas ?
• Chapitre 11 Cohérence épistémologique : les recherches constructivistes
• françaises en management " revisitées "
• Chapitre 12 Les critères de validité en sciences des organisations : les apports du pragmatisme
• Chapitre 13 De l'utilité de la recherche en Sciences de Gestion : quelques aspects épistémologiques et sociologiques