Quand les start-up, scale-up et licornes réinventent les rh

De la semaine de 4 jours aux salaires transparents, décryptage des nouvelles stratégies rh

Michel Barabel, Pierre Monclos - Collection Les beaux livres du savoir

208 pages, parution le 18/10/2023

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Résumé

Congés illimités, transparence des salaires, hyperflexibilité… Les start-up, scale-up et licornes disruptent le monde des RH. Déployant des stratégies innovantes et redoutablement efficaces, leur objectif est d’attirer les meilleurs talents et de booster l’engagement et la performance de leurs équipes. Et elles y arrivent !
Alors pourquoi pas vous ? Vous êtes RH ou manager et vous souhaitez faire évoluer la culture RH de votre entreprise ? Cet ouvrage concret, illustré d’une quarantaine de témoignages de DRH (360Learning, Alan, Doctolib, Welcome to the Jungle…) est fait pour vous ! Il vous :

démontrera les bénéfices d’une culture de la transparence ;
incitera à repenser votre organisation du travail ;
poussera à revisiter vos méthodes de recrutement ;
fera découvrir la culture du feedback ou le concept de Radical Candor ;
éclairera sur les nouvelles pratiques de rémunération, de gestion de la performance ou encore de développement des compétences…

Les + : histoires immersives, définitions, bénéfices attendus et points de vigilance des nouvelles pratiques déployées, conseils et bonnes pratiques pour vous lancer, résultats d’une enquête réalisée auprès d’une centaine de start-up et scale-up.

L'auteur - Michel Barabel

Michel Barabel est maître de conférences à l'université Paris-Est et professeur affilié à SciencesPo Executive Education.

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L'auteur - Pierre Monclos

Pierre Monclos est DRH chez Unow depuis 2014 où il a déployé de nombreuses pratiques RH innovantes. À l’initiative du MOOC « Digital RH », il anime le blog RH42.co. Conférencier et formateur, il est devenu incontournable sur LinkedIn pour la veille RH.

Sommaire

Préface
Remerciements
Introduction
CHAPITRE 1 Une culture de la transparence en plein essor
CHAPITRE 2 Temps et lieu de travail :
vers l’hyperflexibilité
CHAPITRE 3 Travailler moins mais mieux : la montée
en puissance de la semaine de 4 jours
CHAPITRE 4 La culture d’entreprise
au coeur du recrutement
CHAPITRE 5 Se dire les choses pour progresser :
le concept de Radical Candor
et les feedbacks
CHAPITRE 6 Le duo développement des compétences
et performance au service de la scalabilité
CHAPITRE 7 Les nouvelles formes de politiques
et pratiques de rémunération
Conclusion
À propos des auteurs

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Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	Dunod
Auteur(s)	Michel Barabel, Pierre Monclos
Collection	Les beaux livres du savoir
Parution	18/10/2023	18/10/2023
Nb. de pages	208	-
Format	16 x 21.9	-
Couverture	Broché	-
Poids	346g	-
Contenu	-	ePub
EAN13	9782100855124	9782100864492