Résumé
Ce livre très pratique s'adresse aussi bien à ceux qui
souhaitent comprendre les fondements et les composantes de
la rémunération qu'aux responsables désireux de mieux
percevoir la dimension économique de la paie dans la
gestion quotidienne des entreprises.
Il leur permettra de résoudre de nombreux problèmes concrets concernant la fixation des salaires, la rémunération brute, l'absentéisme, les cotisations sociales ou les charges obligatoires.
Il leur permettra de résoudre de nombreux problèmes concrets concernant la fixation des salaires, la rémunération brute, l'absentéisme, les cotisations sociales ou les charges obligatoires.
L'auteur - Daniel Rabatel
Daniel Rabatel, DESS Développement de la fonction personnel à l'IAE de Paris, est directeur des ressources humaines au sein d'un grand groupe. Il anime régulièrement des actions de formation propres à la fonction ressources humaines, en particulier dans le domaine de la paie. Il a également collaboré avec une société d'externalisation de la paie à la mise en place de progiciels de paie et de gestion du personnel.
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Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Editions d'Organisation |
| Auteur(s) | Daniel Rabatel |
| Parution | 23/03/1999 |
| Édition | 4eme édition |
| Nb. de pages | 240 |
| Format | 15 x 24 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 380g |
| EAN13 | 9782708122512 |
| ISBN13 | 978-2-7081-2251-2 |
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