Pour une approche communicationnelle de l'individu au travail

Communication et organisation N° 36, Décembre 2009

Laurent Morillon, Arlette Bouzon, François Cooren

270 pages, parution le 10/02/2011

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Résumé

L'actualité qui a accompagné la conception de ce numéro 36 de la revue Communication & Organisation montre combien le travail - a fortiori lors de périodes de tensions organisationnelles médiatisées - est susceptible d'occuper une grande place dans la vie de l'individu : revendications et grèves à la suite de délocalisations, de fermetures de sites (Molex, Continental...) et/ou de licenciements massifs (Moulinex, Caterpillar, Freescale...), séquestrations de dirigeants, destructions de l'outil de travail, témoignages de souffrance au travail, suicides (à Thalès, Renault, France Télécom...). Plus encore qu'une activité au sens extensif du terme (au croisement de la technique, de l'économie et de l'organisation sociale), le travail est à considérer comme l'un des principes fondateurs de la vie sociale : il est l'un des principaux lieux d'échanges entre les individus et l'un des modes essentiels de réalisation de soi, de construction identitaire et de socialisation "secondaire" au sens de Berger et Luckmann (1966). Les univers professionnels conduisent en effet à l'intériorisation de sous-mondes institutionnels spécialisés et contribuent à la production d'une identité spécifique.

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Sommaire

Pour une approche communicationnelle de l'individu au travail
Discussions informelles au sein du groupe de travail et construction du stress, le cas des infirmières hospitalières et des policiers de sécurité urbaine
Une participation impossible ? Processus communicationnel de disqualification des plaintes individuelles en organisation
De la rumeur à la peur, une enquête de psychodynamique du travail à la suite d'un suicide lié au travail
Figures de l'individu au travail, figures du "collaborateur" : stratégies face aux rationalisations organisationnelles et communicationnelles
La légitimité des transferts de pratiques de management au sein de la firme "locale-globale"
L'activité du bibliothécaire entre ombre et lumière
Les formes plurielles de la reconnaissance
La reconnaissance au travail par la construction d'une relation agissante : la communication des cadres de santé
Reconnaissance et communication : une logique de l'assujettissement
L'individu est-il soluble dans 12 projet ? Trace(s) de soi et effacement de soi dans la communication de projet

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Presses universitaires de Bordeaux
Auteur(s)	Laurent Morillon, Arlette Bouzon, François Cooren
Parution	10/02/2011
Nb. de pages	270
Format	16 x 24
Couverture	Broché
Poids	500g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782867817199
ISBN13	978-2-86781-719-9