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Paie et administration du personnel
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Librairie Eyrolles - Paris 5e
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Paie et administration du personnel

Paie et administration du personnel

Des techniques de calcul aux stratégies d'externalisation

Jean-Pierre Taïeb

296 pages, parution le 29/10/2002

Résumé

Trente-cinq heures, développement des temps partiels, informatisation de la gestion RH... Pour faire face à ces évolutions, la fonction paie et administration du personnel s'est renforcée dans sa dimension technique et a acquis une envergure stratégique.

  • Comment calculer la paie après les 35 heures : temps de travail effectif, temps d'astreinte, heures supplémentaires et complémentaires, etc. ?
  • Quels modes de calcul adopter pour valoriser les retenues pour absence, et comment garantir le net à payer en cas de maladie ?
  • Comment calculer les cotisations, contributions et charges sociales et comment bénéficier des exonérations de charges sociales ?
  • Quelles sont les conditions et les démarches préalables à l'externalisation de la fonction ?
  • Quels sont les moyens de mise en oeuvre du contrôle de gestion sociale ?
    Cet ouvrage, étayé de nombreux exemples, présente de façon pratique les techniques incontournables de la fonction et les enjeux liés à son environnement organisationnel et stratégique.
    Il intéresse, au tout premier chef, les responsables des services paie et administration du personnel qui cherchent à approfondir les techniques de leur métier. Les DRH y trouveront, en outre, des éléments concrets pour faire évoluer l'organisation de leur département.
    Sommaire
  • Les techniques incontournables de la paie et de l'administration du personnel
  • La rémunération et le Smic
  • Le décompte et la rémunération du temps de travail
  • Les avantages en nature et les frais professionnels
  • La gestion de l'absentéisme en paie
  • Les cotisations et les contributions sociales
  • Le salaire des contrats particuliers et le solde de tout compte
  • Le paiement des charges sociales
  • Les obligations de l'administration du personnel

    La fonction paie et administration du personnel : choix organisationnels et stratégiques

  • Les enjeux de la décentralisation des RH
  • Le guide de mise en place d'un SIRH
  • Les solutions informatiques externes : la sous-traitance et l'externalisation
  • L'externalisation en pratique
  • La fonction paie et administration du personnel à la base du contrôle de gestion sociale
  • Quel sera le nouveau rôle de la fonction paie et administration du personnel ?

L'auteur - Jean-Pierre Taïeb

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Caractéristiques techniques

  PAPIER
Éditeur(s) Dunod
Auteur(s) Jean-Pierre Taïeb
Parution 29/10/2002
Nb. de pages 296
Format 15,5 x 24
Couverture Broché
Poids 464g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782100059430

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