Résumé
La génération née après les années 1970 n'a pas connu le temps où les femmes étaient l'objet de discrimination et où le sexisme était une attitude banale. Droit à l'avortement, droit de vote, droit à l'exercice d'une activité professionnelle sans l'autorisation de leur mari, les progrès réalisés ont été nombreux mais les différences de statut entre hommes et femmes subsistent dans de nombreux domaines et certains stéréotypes perdurent.
La reconnaissance d'une place à part entière pour les femmes joue un rôle majeur dans celle de l'égalité de toutes les différences. Les progrès dans le domaine du droit des femmes améliorent aussi les droits des hommes. Ainsi, la prise en compte de la parentalité par l'entreprise favorise la présence des hommes dans la sphère privée. Mener une politique en faveur de la diversité, c'est d'abord favoriser la mixité, la parité dans tous les métiers et dans l'ensemble de la hiérarchie. L'entreprise a un rôle majeur à jouer dans cette évolution sociale à venir.
L'auteur - Patrick Banon
Patrick Banon est écrivain et essayiste, spécialisé en sciences des religions et systèmes de pensée (École Pratique des Hautes Études). Chercheur affilié à la Chaire Management & Diversité de l'université de Paris Dauphine, il a récemment publié : Moïse, éditions Michel Lafon ; Jean le Baptiste, Flavius Josèphe, Bethsabée, Presses de la Renaissance.
Autres livres de Patrick Banon
Caractéristiques techniques
PAPIER | NUMERIQUE | |
Éditeur(s) | Editions Prisma | |
Auteur(s) | Patrick Banon | |
Parution | 15/01/2015 | 15/01/2015 |
Nb. de pages | 173 | - |
Format | 14 x 21 | - |
Couverture | Broché | - |
Poids | 239g | - |
Intérieur | Noir et Blanc | - |
Contenu | - |
ePub |
EAN13 | 9782810413676 |
9782810413621 |
ISBN13 | 978-2-8104-1367-6 | - |
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