Organiser la production en equipes autonomes
Christophe Devulder, Pascal Trey - Collection À savoir
Résumé
Les équipes " autonomes ", plus justement appelées équipes à responsabilité élargies, offrent des perspectives prometteuses aux industriels prêts à miser sur leurs personnels.
Nous pouvons considérer ces équipes comme une vraie révolution dans le management de l'entreprise, repositionnant chaque collaborateur comme acteur du progrès collectif.
Dans ce mémento, les auteurs font part de leurs expériences, et donnent des conseils et les erreurs à éviter lors de la mise en place de ces équipes, afin d'orienter l'entreprise vers plus d'efficacité.
Ils abordent également les freins psychologiques et les perspectives offertes qui les mettent, à juste titre et pour longtemps, sur le devant de la scène.
Au sommaire
- Insuffisance de l'organisation traditionnelle
- Les approches " flux et processus "
- L'équipe à responsabilité élargie
- Progrès continu et efficacité opérationnelle
- Les unités de production autonomes
- Projets de déploiements d'une organisation en équipes autonomes
- Management et prospectives
- Bibliographie
L'auteur - Pascal Trey
Diplômé de Paris-Dauphine et de l'ESCP; il a effectué un MBA.
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | AFNOR |
| Auteur(s) | Christophe Devulder, Pascal Trey |
| Collection | À savoir |
| Parution | 11/12/2003 |
| Nb. de pages | 60 |
| Format | 10 x 18,5 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 70g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782125050801 |
| ISBN13 | 978-2-12-505080-1 |
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