Manuel de gestion des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière - Tome 3 - La gestion et l'organisation des ressources

Odile Derenne, André Lucas, Collectif Editions ENSP

222 pages, parution le 16/10/2003

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Résumé

Le Manuel de gestion des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière est un ouvrage de référence conçu et réalisé dans la continuité des enseignements professionnels dispensés dans ce domaine à l'Ecole nationale de la santé publique. Ecrit par des praticiens pour des praticiens, il va droit à l'essentiel :

problématique posée dès l'introduction de chacun des thèmes,
transfert des apports théoriques dans la pratique par des illustrations concrètes,
accessibilité rapide à l'information (index des mots clés),
schémas et tableaux pour une information fiable, rapide et synthétique,
nombreuses références jurisprudentielles et bibliographiques.

La gestion et l'organisation des ressources est le troisième tome de ce manuel. Il aborde successivement : la gestion du temps de travail et des effectifs ; la gestion des rémunérations et des crédits de personnel ; l'amélioration des conditions de travail ; les tableaux de bord en gestion des ressources humaines.

Ce volume fait suite aux :

Tome 1 : Le fonctionnaire hospitalier et sa carrière, couvrant ; le champ réglementaire et statutaire.
Tome 2 : Le développement des ressources humaines, qui présente les différentes démarches, méthodes et outils permettant la détermination des ressources nécessaires (GPEC), l'acquisition (recrutement), l'évaluation et la formation, de celles-ci.

Le tome 4 sera consacré au management des relations sociales : les acteurs institutionnels, les espaces, les formes et la conduite du dialogue social...

Ont participé : Xavier Cadilhac, Eric Chollet, Patrick Goyon, Eric Guyader, Gilles Ravé, Freddy Serveaux

Au sommaire

Introduction. La gestion des ressources humaines: contenu, mise en œuvre
La gestion du temps de travail et des effectifs dans la fonction publique hospitalière
- Section I - La réglementation du temps de travail
- Section II - La gestion du temps de travail et des effectifs
La gestion des rémunérations et la gestion des crédits de personnel
- Section I - La rémunération
- Section II - La gestion des crédits de personnel
L'amélioration des conditions de travail
- Section I - Les conditions de travail à l'hôpital et les acteurs
- Section II - Comment mettre en place et pérenniser une dynamique d'amélioration des conditions de travail à l'hôpital?
- Section III - Quelles perspectives pour l'amélioration de conditions de travail à l'hôpital?
Les tableaux de bord en gestion des ressources humaines
- Section I - Les tableaux de bord sociaux
- Section II - Le bilan social
Index

L'auteur - Odile Derenne

Odile Derenne a été directeur des ressources humaines dans plusieurs centres hospitaliers et professeur de gestion des ressources humaines à l'ENSP. Elle est aujourd'hui consultante formatrice

L'auteur - André Lucas

André Lucas, directeur d'hôpital honoraire, assure la direction du Manuel de GRH et la coordination des Fichiers permanents édités aux Presses de l'EHESP. Il est membre du Conseil scientifique de ta revue AJFP.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	ENSP
Auteur(s)	Odile Derenne, André Lucas, Collectif Editions ENSP
Parution	16/10/2003
Nb. de pages	222
Format	16,8 x 24
Couverture	Broché
Poids	385g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782859528430
ISBN13	978-2-85952-843-0