Manager par les objectifs

Les techniques essentielles du management : fixer les objectifs, apprécier les résultats

Gisèle Commarmond, Alain Exiga - Collection Fonctions de l'entreprise

214 pages, parution le 15/03/2004 (2^eme édition)

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Résumé

Obtenir de ses équipes les meilleurs résultats possibles, pouvoir les garantir dans la durée, les améliorer sans cesse… est principalement affaire de méthodes.

Or, ces méthodes existent et elles sont simples. Cet ouvrage vous les livre, formulées en programmes détaillés, illustrées d'exemples concrets et d'analyses précises.

Cette nouvelle édition s'enrichit de nouveaux outils, simples et efficaces, pour :

formuler des objectifs précis ;
faire participer son équipe à la mise au point des objectifs collectifs ;
conduire efficacement ses entretiens de contrat de résultats, d'appréciation et de développement ;

Un livre conçu pour tous ceux qui sont amenés à conduire des hommes et des femmes dans l'action : cadres et dirigeants de l'industrie comme des services, qui veulent conjuguer et développer, dans leur pratique du management, l'exigence, la rigueur et la proximité.

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Sommaire

Des objectifs aux résultats
- Pourquoi des objectifs ?
- Déclinaison des objectifs collectifs
- Formuler l'objectif
- Passer le contrat de résultats
- Piloter jusqu'aux résultats
De l'appréciation au développement
- Les principes, les méthodes
- Conduire l'entretien d'appréciation
- Le développement du collaborateur et de l'équipe

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Dunod
Auteur(s)	Gisèle Commarmond, Alain Exiga
Collection	Fonctions de l'entreprise
Parution	15/03/2004
Édition	2^eme édition
Nb. de pages	214
Format	15,5 x 24
Couverture	Broché
Poids	435g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782100082629
ISBN13	978-2-10-008262-9