Le management des seniors
Les dernières mesures pour l'emploi des seniors
Serge Guérin, Gérard Fournier - Collection Livres outils
Résumé
- Toutes les nouvelles mesures pour l'emploi des seniors proposées par le gouvernement
- Un nouveau chapitre sur le management intergénérationnel
- Dix propositions pour l'emploi des seniors
Depuis la parution de la première édition de cet ouvrage, le cadre institutionnel a fortement évolué : promulgation de la loi Fillon, accord national interprofessionnel entre les partenaires sociaux pour des actions en faveur du maintien dans l'emploi des seniors, lancement du plan national concerté pour l'emploi des seniors, mesures Bertrand de 2008 en faveur de ceux qui restent au-delà de l'âge légal, menaces de sanctions à partir de 2010 pour les entreprises n'ayant pas mis en place un plan d'action en faveur de l'emploi des seniors, possibilité de partir à la retraite à 70 ans...
Le passage d'une approche centrée sur la retraite et la gestion des seniors à une politique d'emploi des seniors et de la gestion des âges est primordial. Quelques entreprises s'engagent progressivement dans cette nécessaire révolution culturelle.
Ce qui est en jeu, c'est notre capacité à créer les conditions d'une coopération entre les générations et les cultures qui soient équitables et efficaces. Plus que jamais, l'heure est à l'innovation et à l'expérimentation.
L'avis du libraire Eyrolles
Découvrez toutes les nouvelles mesures pour l'emploi des seniors proposées par le gouvernement dans ce guide destiné aux RH. Après avoir dressé un état des lieux, Serge Guérin et Gérard Fournier exposent 10 propositions pour favoriser l'activité des séniors comme proposer des formations à tous les âges, changer de fonction et de responsabilité ou favoriser le travail à la carte... Une réflexion illustrée d'initiatives françaises et européennes.
Extrait du livre
L'auteur - Serge Guérin
Sociologue et consultant, Serge Guérin est professeur HDR à l'INSEEC U. Paris où il dirige le MSc Directeur des établissements de santé. Précurseur et spécialiste des questions liées aux enjeux du vieillissement et de l'intergénérationnel, il travaille aussi sur les dynamiques et les formes d'action et de solidarité au sein de la société.
Serge Guérin a publié une trentaine d'ouvrages dont La Silver économie chez la Charte, 2018 (avec D Boulbès), La guerre des générations aura-t-elle lieu ? chez Calmann-Lévy, 2017 (avec P. Tavoillot) et Silver Génération : 10 idées fausses à combattre sur les seniors chez Michalon, 2015.
Autres livres de Serge Guérin
L'auteur - Gérard Fournier
Gérard Fourrier est directeur général de Boyden Intérim Executive. Il créa et lança en 1997 le management de transition en France avec, depuis 2002, un bureau à Lyon pour le grand sud-est.
Sommaire
- Constater
- Le compromis social à la française est à bout de souffle
- En finir avec les idées reçues
- Anticiper
- Prévoir les besoins de l'entreprise
- Non, à 45 ans, la carrière n'est pas terminée !
- Former et motiver
- Améliorer les compétences
- Responsabiliser les encadrants
- Envolée la motivation ?
- Du conflit de génération au partage intergénérationnel
- Expérimenter
- Une seconde carrière dans l'entreprise ?
- Inventer des nouvelles formes de rémunération
- Sortir des sentiers balisés
- Dix propositions pour favoriser l'activité des seniors
- En pratique
- Témoignages
- Quelques initiatives en France et ailleurs
- Les grandes typologies des seniors face au travail
Caractéristiques techniques
| PAPIER | NUMERIQUE | |
| Éditeur(s) | Editions d'Organisation | |
| Auteur(s) | Serge Guérin, Gérard Fournier | |
| Collection | Livres outils | |
| Parution | 26/03/2009 | 07/07/2011 |
| Édition | 2eme édition | |
| Nb. de pages | 320 | 320 |
| Format | 15 x 22.4 | - |
| Couverture | Broché | - |
| Poids | 555g | - |
| Intérieur | Noir et Blanc | - |
| Contenu | - |
PDF |
| EAN13 | 9782212542684 |
9782212070651 |
| ISBN13 | 978-2-212-54268-4 | - |
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