Manager avec les accords toltèques

Un guide vers l'intelligence collective

Laurence Aubourg, Olivier Lecointre - Collection Le management en pratique

240 pages, parution le 16/04/2019 (2^eme édition)

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Résumé

Performance et sérénité... Est-il possible de les conjuguer au quotidien, dans l'entreprise et dans les organisations ? Les auteurs explorent pour ce faire une voie nouvelle, inspirée d'une sagesse ancestrale : les Accords toltèques.

Notre société se transforme et nous sommes pris dans une tempête économique, sociale, environnementale, individuelle. Naviguer et diriger dans ce contexte complexe est un challenge, à la fois individuel et collectif, de chaque instant. Comment maintenir une base stable permettant aux équipes d'agir, de progresser et de réussir ?

Développer une forme de sérénité et accroître la puissance ainsi que la créativité collective est possible, en mettant en oeuvre des principes qui nous viennent d'une sagesse ancestrale : les "accords toltèques". Cette approche multimillénaire trouve tout à fait sa place dans notre monde contemporain !

Les auteurs vous montrent pourquoi et comment cette démarche d'équipe facilite l'émergence d'une intelligence collective, au profit de tous. Leurs témoignages et leurs conseils pratiques vous proposent des clés pour explorer cette voie et mener votre propre projet de mise en place au sein de votre équipe.

La nouvelle édition de ce livre intègre un large témoignage sur la création et la mise en mouvement d'une équipe fonctionnant au quotidien en intelligence collective, au sein d'un grand groupe industriel.

L'auteur - Laurence Aubourg

Laurence Aubourg est coach certifiée International Mozaïk. Elle intervient en coaching individuel ou collectif, pour les particuliers ou les professionnels. Elle a une expérience antérieure de plus de 20 ans dans une grande entreprise internationale dans des fonctions de management d'équipes et de projets.
Formée à l'accompagnement de particuliers à l'apprentissage de la voie de transformation personnelle toltèque, avec une instructrice certifiée de Miguel Ruiz (auteur de Les 4 accords toltèques), elle a intégré cette approche dans sa pratique de coach en l'associant à des outils contemporains, comme la PNL , l'approche systémique ou symbolique.

L'auteur - Olivier Lecointre

Olivier Lecointre, vétérinaire de formation, a plus de 25 ans d'expérience dans l'industrie de la santé animale. Une carrière en Europe et aux Etats-Unis, dans le domaine des opérations industrielles ainsi que dans les domaines du support et du conseil méthodologiques, lui offrant de nombreuses opportunités de vivre et d'expérimenter le management et le leadership dans des contextes multiculturels et des situations complexes.
Formé d'abord à l'Analyse transactionnelle, il s'est aussi intéressé aux approches facilitant l'appréhension de la complexité des relations humaines et, notamment, les 4 accords toltèques.
Son approche managériale consiste à innover en traduisant les concepts de développement personnel ou d'équipe en approches et outils pratiques qu'il expérimente avec ses équipes, dans une posture devenant avec la pratique et l'expérience, celle d'un manager-coach.

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	De Boeck
Auteur(s)	Laurence Aubourg, Olivier Lecointre
Collection	Le management en pratique
Parution	16/04/2019
Édition	2^eme édition
Nb. de pages	240
Format	17 x 24
Couverture	Broché
Poids	411g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782807314894
ISBN13	978-2-8073-1489-4