Management intergénérationnel

Jacques Lambert - Collection Fonction cadre de santé - Gestion des ressources humaines

270 pages, parution le 05/03/2009

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Résumé

Managers, les personnes qui composent les équipes que vous animez ont tellement changé et vous le savez bien ! C'est ce que vous vérifiez chaque jour en observant le décentrement de la valeur travail dans les préoccupations premières de nombre de salariés et le glissement du "gagnant gagnant" vers le "donnant-donnant".

Il faut aujourd'hui inventer de nouvelles façons de travailler ensemble. La plupart des cadres ont vécu les années de leur jeunesse pendant ou à la fin des 30 glorieuses. Ils ont ainsi développé une certaine conception du monde, de l'homme et du travail. Il s'agit aujourd'hui pour eux de manager des personnes qui se sont bâties pendant les années du sida ou du 11 septembre 2001 et qui ont développé une autre vision que la leur du monde et de la vie.

Quelles sont les valeurs de la société dans laquelle nous vivons ?
Comment un salarié se motive-t-il de nos jours ?
Comment conçoit-il son parcours professionnel et son parcours de vie ?
Que deviennent les notions de carrière, de formation ?
Quelle place pour les personnes dans une société de plus en plus incertaine ?
Quelle politique de management mettre en place pour intégrer cette nouvelle donne culturelle dans nos établissements et dans nos pratiques managériales ?
Quelle structure de travail mettre en place, quelle organisation inventer ?

C'est à cette réflexion que vous invite Jacques Lambert à travers une mise en perspective historique et sociologique des évolutions de notre société, puis à un décryptage des traits et des valeurs culturelles dont sont porteuses les différentes générations qui travaillent ensemble dans nos organisations. Il vous propose ensuite des pistes d'action dont vous pourrez vous inspirer pour faire évoluer vos pratiques managériales.

L'auteur - Jacques Lambert

Ancien journaliste, amateur d'art et collectionneur, Jacques Lambert a publié, en 2007, aux éditions de LaTable Ronde, la biographie d'une figure montmartroise, Gen Paul, un peintre maudit parmi les siens (prix Louis-Marin) et, en 2011, aux Éditions de Paris, Kisling, prince de Montparnasse (prix Européen de l'association des écrivains de langue française), puis en 2014, De Montmartre à Montparnasse, la vraie vie de bohème (1900-1939).

Autres livres de Jacques Lambert

L'antisémitisme dans le monde des arts et de la culture - 1900-1945

De Montmartre à Montparnasse - La vraie vie de bohème (1900-1939)

Kisling, Prince de Montparnasse

Le journal d'entreprise

Découvrir tous les livres de Jacques Lambert

Sommaire

L'approche générationnelle
- Qu'est-ce que l'approche "générationnelle" ?
La France et ses générations
- La France et ce qui a changé en 60 ans
Trois générations au travail : à chacun sa culture
- Quatre générations vivent en France, trois travaillent ensemble
L'organisation professionnelle confrontée à la diversité des cultures générationnelles
- L'organisation professionnelle, un construit social en interrelation avec son environnement
Propositions d'actions à l'usage des managers
- Tableau récapitulatif

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Lamarre
Auteur(s)	Jacques Lambert
Collection	Fonction cadre de santé - Gestion des ressources humaines
Parution	05/03/2009
Nb. de pages	270
Format	15 x 21
Couverture	Broché
Poids	400g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782757302804
ISBN13	978-2-7573-0280-4