Management des organisations

Don Hellriegel, John W. Slocum - Collection Business School

730 pages, parution le 21/09/2006 (2^eme édition)

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Résumé

La deuxième édition française de ce manuel est entièrement refondue et actualisée. Le manuel a pour objectif de former les responsables d'entreprise et les étudiants aux aspects humains du management et il propose un cadre solide de connaissances et une approche pragmatique sur le sujet.

Mettant l'accent sur le facteur humain dans la gestion des organisations et étudiant son influence sur la prise de décision des managers, les auteurs abordent des questions comme l'interprétation des comportements individuels et la motivation sur le lieu de travail, la gestion des ressources humaines dans un contexte multiculturel, la conduite d'équipes, le règlement des conflits et les négociations ou le pilotage du changement dans une organisation.

Dans cette nouvelle édition, les auteurs illustrent leurs développements sur les concepts du management par l'emploi de nombreux exemples tirés de la vie des affaires, par la présentation d'études de cas approfondies et par l'exploitation des recherches les plus récentes dans ce domaine placé, au fil des chapitres, devant des problèmes de gestion à résoudre, le lecteur - responsable actuel ou futur d'une organisation - est donc amené à analyser le comportement qu'il adopterait, face à des difficultés semblables, et à réfléchir aux solutions qu'il pourrait préconiser.

Sommaire

Initiation au management des organisations

Les personnes au sein des organisations
- Comment discerner les différences individuelles
- L'interprétation des processus de perception et d'attribution
- Promouvoir l'apprentissage et le renforcement
- Comment motiver sur le lieu de travail
- La motivation des personnes, facteur de forte productivité
- Comment vivre avec le stress
Comportement des équipes et des leaders
- La conduite d'équipes
- Comment gérer les conflits et mener les négociations entre les personnes
- Fondements d'une direction efficace
- Evolution actuelle des modes d'une direction efficace
- Comment favoriser la communication entre les personnes
L'organisation
- La prise de décision dans les organisations
- Comment structurer une organisation
- La mise en valeur de la culture des organisations
- Comment piloter le changement d'une organisation
- Cas de synthèse

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	De Boeck
Auteur(s)	Don Hellriegel, John W. Slocum
Collection	Business School
Parution	21/09/2006
Édition	2^eme édition
Nb. de pages	730
Format	18 x 24
Couverture	Broché
Poids	1880g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782804147037
ISBN13	978-2-8041-4703-7