Management

L'essentiel des concepts et des pratiques

Stephen P. Robbins, David A. DeCenzo

525 pages, parution le 21/06/2004 (4^eme édition)

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Résumé

Élaboré par l'auteur mondialement connu de Organizational Behavior, cet ouvrage a pour objectif d'offrir une introduction globale et complète au management. Structuré par les quatre fonctions traditionnelles du management - la planification, l'organisation, la direction et le contrôle -, il en couvre tous les concepts clés et accorde une place essentielle à la pratique. L'ouvrage prend en compte tous les acteurs des organisations, de l'agent de maîtrise sur le terrain au P.-D.G. de la société, et tous les types d'organisation, PME et associations à but non lucratif comprises.

Management, L'essentiel des concepts et des pratiques s'appuie résolument sur les dernières évolutions de la discipline et met en lumière les nouvelles problématiques managériales (diversité culturelle, mobilité du travail, empowerment, perfectionnement continu...) comme les récents bouleversements du monde des affaires (11 septembre, scandale Enron...).

Le travail d'adaptation réalisé par Philippe Gabilliet sur la grande majorité des exemples et cas d'entreprises montre les spécificités et singularités françaises ou européennes en matière de management. Il évoque les plus grandes entreprises (Danone, France Télécom, Solvay...) comme les PME (Marcireau, Business Document, Monceau Fleurs, Biche de Bere...) et analyse les pratiques de grands patrons (Frank Riboud, Thierry Breton...) ou celles de managers plus atypiques (le chef d'orchestre Jean-Claude Casadesus, le cuisinier Alain Ducasse...).

Enfin, chaque chapitre se prolonge en une série d'exercices et activités de nature à favoriser l'assimilation des notions puis à tester ses capacités d'analyse, de travaux en groupe et de recherches, ce qui fait de ce livre un formidable support de formation. Il intéressera également, par sa rigueur et son actualité, les managers en poste.

L'auteur - Stephen P. Robbins

Stephen Robbins, docteur en sciences de gestion, enseigne le management et le comportement organisationnel à l'université de San Diego (États-Unis). On lui doit de nombreux ouvrages sur ces thèmes, dont le best-seller mondial Organizational Behavior, également disponible chez Pearson Education France (Comportements organisationnels, 12e édition, 2006).

L'auteur - David A. DeCenzo

David DeCenzo est président de l'université de Coastal Carolina (États-Unis) et y supervise tous les enseignements en leadership. Il a coécrit différents ouvrages de management et de gestion des ressources humaines, notamment avec Stephen Robbins.

Sommaire

Introduction
- Aux sources du management contemporain
- Les métiers du manager
- Management, la nouvelle donne
La planification
- La planification stratégique
- La prise de décision
L'organisation
- Les structures organisationnelles
- Le changement et l'innovation
La direction
- Les comportements individuels et collectifs
- Le travail en équipes
- La motivation
- Le leadership
- La communication interpersonnelle
Le contrôle
- Les bases du contrôle
- Le management des opérations et de la chaîne de valeur

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Pearson
Auteur(s)	Stephen P. Robbins, David A. DeCenzo
Parution	21/06/2004
Édition	4^eme édition
Nb. de pages	525
Format	19 x 24
Couverture	Broché
Poids	1025g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782744070365
ISBN13	978-2-7440-7036-5