Les nouvelles organisations du travail: entre souffrance et performance
Renaud Muller, Pierre Chaudat - Collection Logiques sociales
278 pages, parution le 02/02/2011
Résumé
Les symptômes de pénibilité au travail se sont multipliés et diversifiés au point de questionner l'impact des nouvelles organisations du travail sur la souffrance des individus et la performance des organisations. Il est d'abord question d'analyser et d'interpréter les nouvelles pénibilités à travers l'évolution de nos organisations occidentales. Les auteurs témoignent des différents dangers auxquels les salariés sont exposés et proposent des pistes de régulation : l'échange collectif, les espaces personnels et la reconnaissance de l'intimité ou le développement de nouvelles compétences
Caractéristiques techniques
| PAPIER | NUMERIQUE | |
| Éditeur(s) | L'Harmattan | |
| Auteur(s) | Renaud Muller, Pierre Chaudat | |
| Collection | Logiques sociales | |
| Parution | 02/02/2011 | 27/02/2011 |
| Nb. de pages | 278 | - |
| Format | 16 x 24 | - |
| Couverture | Broché | - |
| Poids | 430g | - |
| Contenu | - |
ePub |
| EAN13 | 9782296139404 |
9782336273556 9782296454415 |
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