Résumé
Pendant les années 80 et 90, les équipes des ressources humaines ont mis en place les plans sociaux des entreprises en difficulté. Le retour de la croissance et une conception plus stratégique de leur rôle ont redoré leur blason.
À quoi servent les DRH ?
Les directions des ressources humaines gèrent
l'administirtion du personnel (rémunérations, emplois et
compétences) et interviennent de plus en plus dans trois
secteurs stratégiques : la communication interne, les
relations avec les partenaires sociaux et la politique de
ressources humaines (recrutement, formation, gestion des
carrières).
Les ressources humaines ont-elles de l'avenir
?
La reprise des recrutements a une incidence directe sur les
offres d'emploi dans la fonction personnel, qui augmentent
constamment depuis 1993. La revalorisation de la fonction,
leur rôle central dans la gestion du changement sont autant
de facteurs positifs.
Où peut-on exercer les métiers des RH ?
Dans une entreprise, mais aussi dans des cabinets
spécialisés. Eh effet, de nombreuses PME-PMI ont un service
RH, mais n'ont pas les moyens de recruter des spéclalistes
dan les domaines plus Pointus tel: que la formation, le
conseil ou les aspects juridiques.
L'internationalisation des entreprises a-t-elle une
incidence sur les RH ?
Pour favoriser la mobilité internationale, de plus en plus
d'entreprises ont aussi créé des DRH consacrées
exclusivement à la gestion des recrutements internationaux
et des carrières internationales.
Quelles études préparent le mieux à la gestion des
ressources humaines ?
Les domaines d'études les mieux adaptés sont la gestion,
l'économie et l'administration économique et sociale. Mais
la sociologie et la psychologie, et plus largement les
sciences humaines, permettent de se diriger vers certaines
fonctions du métien notamment la formation et la
communication interne.
Sommaire
L'évolution du métier
- L'évolution des resssources humaines
- Un métier avec des perspectives
- Un rôle stratégique
- Professionnalisation et diversification
- Les nouvelles tendances
Les métiers des RH
- Les fonctions stratégiques
- La gsetion du personnel
- L'administration du personnel
- les fonctions externalisées
Les formations
- Les formations courtes
- Les deuxième cycles universitaires
- Les troisièmes cycles universitaires
- Les écoles préparant aux métiers des RH
Carnet d'adresses
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Index
Caractéristiques techniques
PAPIER | |
Éditeur(s) | L'Étudiant |
Auteur(s) | Caroline Collin |
Parution | 15/11/2000 |
Nb. de pages | 190 |
Format | 10,5 x 17,5 |
Couverture | Broché |
Poids | 149g |
Intérieur | Noir et Blanc |
EAN13 | 9782867459252 |
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