Les meilleures pratiques des multinationales
Structures, contrôle, management, culture. coll. institut manopower
Guillaume Franck, Rafael Ramirez - Collection Institut Manpower
Résumé
L'internationalisation commerciale et industrielle est désormais devenue une nécessité impérieuse pour les entreprises. Mais c'est aussi un défi considérable qui n'est pas exempt de dangers. Guillaume Franck et Rafael Ramírez analysent les pratiques des multinationales et les conditions de leur réussite.
La globalisation des entreprises françaises et leur présence sur la scène concurrentielle internationale a connu une évolution spectaculaire depuis près de vingt ans. En s'appuyant sur des recherches solides sur quatre continents et sur une dizaine de multinationales européennes et de leurs filiales, dont six grands groupes français (Air Liquide, Alcatel, Axa, Carrefour, Saint-Gobain, Schneider Electric...), les auteurs analysent les pratiques de ces entreprises selon quatre dimensions majeures du management international que sont :
- les formes d'organisation qui favorisent la réussite ;
- les modes de contrôle dans un groupe international ;
- la politique Ressources Humaines qui correspond aux besoinsd'un groupe international ;
- l'impact des spécificités culturelles propres à chaque pays.
Guillaume Franck et Rafael Ramírez dressent un aperçu complet des réflexions et pratiques opérationnelles à mettre en oeuvre pour réussir son internationalisation. Ce faisant, ils analysent les forces et faiblesses du modèle français de management face à la globalisation et recommandent des corrections à faire à cette "exception française", que constitue notre système de formation des managers et de développement des élites.
L'avis du libraire Eyrolles
Les formes d'organisation, modes de contrôle, politique des Ressources Humaines, et impact des spécificités culturelles d'une dizaine de multinationales européennes sont passés au crible.
Extraits du livre
L'auteur - Guillaume Franck
Professeurs au groupe HEC, il est
enseignant-chercheur
et consultant-praticien spécialisé dans le management
international.
Autres livres de Guillaume Franck
L'auteur - Rafael Ramirez
Rafael Ramirez est professeur de management et
ressources humaines au Groupe HEC. Titulaire d?un doctorat
en Science des systemes sociaux de la Wharton School et
ancien chercheur associe au CNRS, il a rejoint le cabinet
de conseil SMG et est intervenu comme consultant dans une
vingtaine de pays aupres de nombreuses entreprises,
d?organisations gouvernementales et de diverses
institutions.
Autres livres de Rafael Ramirez
Sommaire
- La structure d'organisation des multinationales
- Le contrôle dans les multinationales
- La gestion internationale des ressources humaines
- La culture organisationnelle
- Conclusion
- Annexe
- Bibliographie
- Index
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Editions d'Organisation |
| Auteur(s) | Guillaume Franck, Rafael Ramirez |
| Collection | Institut Manpower |
| Parution | 03/07/2003 |
| Nb. de pages | 256 |
| Format | 15.5 x 24 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 454g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782708128958 |
| ISBN13 | 978-2-7081-2895-8 |
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