Les jeunes et l'emploi

Repères

Florence Lefresne - Collection Repères

124 pages, parution le 10/04/2003

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Résumé

Que sait-on sur l'insertion professionnelle des jeunes en France et en Europe ? Le chômage des jeunes est-il sous-estimé ? Quels sont les déterminants de l'accès des jeunes à l'emploi ? Le salaire minimum pénalise-t-il l'emploi des jeunes ? Les jeunes sont-ils mal formés ? Quelle est la place des jeunes sur le marché du travail ? Comment les entreprises gèrent-elles les jeunes ? Quels sont les effets de la segmentation du marché du travail sur l'emploi des jeunes ?

Pourquoi les salaires des jeunes sont-ils très inférieurs à ceux de leurs aînés ? Pourquoi les trajectoires d'insertion sont-elles aussi diverses ? Jeunes femmes et jeunes hommes sont-ils à égalité devant l'emploi ? Que sait-on de la discrimination à l'embauche qui frappe certaines jeunes issus de l'immigration ? En quoi consistent les politiques publiques dans le domaine de l'emploi des jeunes ? Quel est leur bilan ? Que peut-on dire de la stratégie européenne pour l'emploi ?

Au sommaire

Une diversité des modes d'insertion professionnelle en Europe
Les déterminants de l'accès à l'emploi des jeunes
Une place spécifique sur le marché du travail
Hétérogénéité des trajectoires d'insertion
Les dispositifs d'insertion professionnelle des jeunes

L'auteur - Florence Lefresne

ancienne élève de l'ENS (Cachan), agrégée de sciences sociales et docteur en sciences économiques, est chercheuse à l'IRES (Institut de recherches économiques et sociales) et professeur associé au CNAM (conservatoire national des arts et métiers).

Sommaire

Introduction - Pertinence et contours de la catégorie des jeunes - " L'emploi est un parcours plus qu'un état " - Âge et génération : la double dimension de l'insertion des jeunes - Une entrée par la comparaison internationale ? I. Une diversité des modes d'insertion professionnelle en Europe - 1. Activité, emploi et chômage des jeunes en Europe - Chômage des jeunes : cadrage statistique et problèmes méthodologiques - Taux de chômage et taux d'activité : un lien complexe - Hétérogénéité des niveaux d'activité des jeunes en Europe - La marque du genre - 2. De nouvelles situations entre chômage, formation et emploi - Une sous-estimation du chômage des jeunes - Un chevauchement croissant entre emploi et formation - 3. Des systèmes nationaux d'insertion professionnelle - Cohérences sociétales et approche comparative - Le mode d'articulation formation-emploi - La place des jeunes dans les processus de mobilité - Des systèmes en proie au changement ? Encadré : Le système dual en Allemagne : un système multipartenarial - Tableaux : Taux de chômage des jeunes dans six pays - Chômage relatif des jeunes - Taux d'activité des 15-24 ans ? Formation et emploi en Europe - Typologie des marchés du travail et de l'insertion des jeunes - Graphiques : Pas de convergence des taux de chômage relatif des jeunes en Europe - Situation des hommes de 15-29 ans en 1998-2000 - Situation des femmes de 15-29 ans en 1998-2000 - II. Les déterminants de l'accès à l'emploi des jeunes - 1. Emploi des jeunes et cycle économique - Les caractéristiques des actifs jeunes - Une forte rotation des jeunes dans l'emploi - 2. Chômage des jeunes : un coût salarial trop élevé ? - Les représentations néoclassiques du lien salaire/emploi des jeunes - Emploi et salaire minimum : des résultats incertains - Contextualiser le lien salaire/emploi - 3. Un problème de formation ? - Une croissance importante du niveau de formation initiale - L'expérience : un contenu difficile à cerner - Une inadéquation de la formation ? - 4. Le " déclassement " : un problème de file d'attente - La délicate mesure du déclassement - Le déclassement des jeunes en France - Encadrés : La modélisation du lien salaire minimum/emploi des jeunes - La formation : capital humain ou signal de productivité ? - Les modèles de l'appariement - Les fondements économiques de la compétition pour l'emploi ? Tableau : Niveau de diplôme des jeunes - Graphiques : Taux de chômage des jeunes et taux de chômage moyen en France - Spécificité des actifs récents sur le marché du travail - III. Une place spécifique sur le marché du travail - 1. Modes de gestion des jeunes par les entreprises - 2. Secteurs d'activité et catégories socioprofessionnelles des jeunes - Présents dans les secteurs à forte rotation de la main-d'œuvre - Une polarisation des jeunes sur les emplois les moins qualifiés - Une absorption des jeunes diplômés dans la fonction publique - L'effet d'une segmentation du marché du travail - Repli des marchés internes et report sur les marchés externes - Une polarisation constatée dans l'ensemble des pays européens - 3. Les statuts d'emploi des jeunes - Normes d'emploi et mode de gestion de main-d'œuvre juvénile - Jeunes et normes d'emploi dans les différents pays européens - 4. Des salaires très inférieurs à ceux de leurs aînés - La marque des effets de structure - Une évolution de la norme salariale - Une baisse des salaires observée dans les autres pays européens - Une génération sacrifiée ? - Tableaux : Répartition des actifs en emploi par secteurs d'activité - Professions des actifs ayant un emploi - Ancienneté moyenne en emploi à structure d'âge contrôlée - Statuts d'emploi par tranches d'âge en France- Statuts d'emploi des jeunes dans six pays européens - Répartition des salaires par tranches d'âge en France - Graphiques : Évolution du temps partiel par tranches d'âge en France - IV. Hétérogénéité des trajectoires d'insertion - 1. Allongement et complexification des parcours - L'introuvable fin de l'insertion - La fin d'un parcours unique d'entrée dans la vie active - 2. Le poids de la formation initiale dans la trajectoire - Spécialité et diplôme - La reprise de l'emploi ne réduit pas les inégalités liées à la formation initiale - 3. Trajectoires féminines et masculines - Un problème d'orientation scolaire ou de discrimination ? - Trois représentations du comportement des jeunes filles - 4. L'insertion des jeunes d'origine étrangère - Des effets de sectorisation scolaire - Des discriminations face à l'emploi - 5. Diversité des parcours pour un même niveau de formation - Trajectoires types - Intérêt et limites des approches longitudinales - 6. Les déterminants stratégiques de la trajectoire - Modes d'emploi et trajectoires des jeunes - Les jeunes acteurs de leur insertion ? - Réseaux sociaux et rôle des intermédiaires de l'emploi ? Encadré : Trois types d'enquêtes pour analyser l'insertion des jeunes en France - Graphique : Les moins diplômés sont d'avantage pénalisés - V. Les dispositifs d'insertion professionnelle des jeunes - 1. Les dispositifs d'insertion professionnelle en France - Des mesures fondées sur différents ressorts - Former et accompagner vers l'emploi les jeunes en difficulté - Donner accès à l'entreprise - Explorer de nouveaux gisements d'emploi - Évaluer les dispositifs - Un effet faiblement contre-sélectif - La faiblesse des négociations entre acteurs - 2. Une comparaison européenne des dispositifs d'insertion - Des diagnostics nationaux différents - Les diagnostics confortant le mode d'insertion initial - Les diagnostics de mise en cause du mode d'insertion initial - Les stratégies d'acteurs au cœur des dispositifs - Des stratégies fondées sur des compromis durables - L'absence de compromis stabilisés -Les limites des deux modèles d'intégration - Dispositifs d'insertion, emploi et chômage des jeunes - Un risque d'autonomie de la sphère de l'insertion - Jeunes et stratégie européenne pour l'emploi ? Encadré : Les dispositifs d'alternance - Tableau : Emplois aidés pour les jeunes de 16-26 ans - Conclusion : Vers une redéfinition de l'emploi - Repères bibliographiques.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	La Découverte
Auteur(s)	Florence Lefresne
Collection	Repères
Parution	10/04/2003
Nb. de pages	124
Format	10,5 x 18
Couverture	Broché
Poids	115g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782707140029
ISBN13	978-2-7071-4002-9