Les institutions représentatives du personnel
Ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité - Collection Transparences
Résumé
Délégués du personnel, comité d'entreprise, comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, représentants syndicaux constituent ensemble un système de représentation du personnel très complet, chacune de ces institutions représentatives ayant son propre rôle à jouer au sein de l'entreprise. Pour mener à bien leurs missions, les représentants du personnel disposent de nombreux moyens d'action : moyens matériels (locaux, panneaux d'affichage...) et moyens financiers (subventions, crédits d'heures...), et il s'avère indispensable que chaque interlocuteur soit parfaitement au courant de la législation actuelle.
Comment ces représentants du personnel sont-ils élus ou désignés ? Quelles sont les attributions de chacun ? De quels moyens disposent-ils pour exercer leurs missions ? Ce présente clairement l'ensemble des règles qui concernent la représentation des salariés dans les entreprises françaises.
L'auteur - Ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité
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Caractéristiques techniques
PAPIER | |
Éditeur(s) | La Documentation française |
Auteur(s) | Ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité |
Collection | Transparences |
Parution | 11/03/2008 |
Édition | 3eme édition |
Nb. de pages | 192 |
Format | 15 x 21 |
Couverture | Broché |
Poids | 290g |
Intérieur | Noir et Blanc |
EAN13 | 9782110071484 |
ISBN13 | 978-2-11-007148-4 |
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