Les habits neufs du management

Comprendre la souffrance du manager

Catherine Mieg - Collection Penser le monde

176 pages, parution le 12/02/2015

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Résumé

Longtemps considérés comme la solution au renouveau de l'entreprise, les managers sont désormais pris eux-mêmes dans la tourmente, sans réelle perspective pour repenser leur rôle et sortir de l'impasse. Ils souffrent dorénavant, sans doute encore plus que les autres salariés.

Le libéralisme est incriminé, à travers la logique gestionnaire qui a multiplié les contrôles et l'évaluation individualisée de la performance.

Les indicateurs quantitatifs ont développé l'idée que le travail pouvait être normé. De ce fait, le management s'est focalisé sur les objectifs à atteindre, en éjectant la question du travail, c'est à dire la manière dont les résultats peuvent être obtenus.

Ce livre propose une réflexion sur le management. Non seulement le manager gère le travail des autres, mais il est lui-même engagé subjectivement dans son métier de manager.

Les habits neufs du management est à la fois un ouvrage de réflexion et un livre pratique qui permettra à tous, employeurs, directions RH, et cadres de comprendre ce qui leur arrive et de trouver des solutions pour échapper à ce nouveau mal du siècle, qu'est la souffrance des managers.

L'auteur - Catherine Mieg

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Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	François Bourin éditeur
Auteur(s)	Catherine Mieg
Collection	Penser le monde
Parution	12/02/2015	12/02/2015
Nb. de pages	176	180
Format	15 x 21	-
Couverture	Broché	-
Poids	235g	-
Intérieur	Noir et Blanc	-
Contenu	-	ePub
EAN13	9791025200902	9791025201282
ISBN13	978-10-252-0090-3	-