Les erreurs à éviter en entretien

Savoir déjouer les pièges classiques

Thierry Spencer - Collection Emploi

188 pages, parution le 10/10/2011

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Résumé

Tous les recruteurs le disent : on ne soupçonne pas le nombre d'erreurs que peut commettre un candidat lors d'un entretien de recrutement.
Bien sûr, avec un peu d'expérience, certaines vous sembleront évidentes (J'arrive déguisé ;
J'ai jeté la petite annonce du recruteur.), mais d'autres beaucoup moins (Je dis oui à tout et tout de suite ; Je n'ai pas de questions).
L'entretien d'embauche est avant tout une rencontre entre un candidat et une entreprise, qui répond à des normes établies. Que vous soyez récalcitrant à ces règles ou que vous y adhériez, il faudra les respecter tout en sachant faire la différence.
Ce guide, qui classe les erreurs en quatre parties (les présentations ratées, les comportements à risques, les contextes déstabilisants et les échanges mal menés) a pour vocation de faire porter au candidat un regard serein sur l'épreuve. Grâce à un indicateur baptisé "recrutomètre", vous pourrez vous autoévaluer sur chaque erreur et vous adapter à chaque situation. Le résultat attendu ? Un emploi qui fera de vous un professionnel heureux !

L'auteur - Thierry Spencer

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Studyrama - Vocatis
Auteur(s)	Thierry Spencer
Collection	Emploi
Parution	10/10/2011
Nb. de pages	188
Format	14 x 20
Couverture	Broché
Poids	226g
EAN13	9782759014422