Les emplois atypiques

Quelles réponses au besoin de flexicurité ?

Christophe Everaere - Collection Liaisons sociales

164 pages, parution le 04/09/2014

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Résumé

Travail à temps partiel, CDD, intérim, mais aussi portage salarial, groupements d'employeurs, travail à temps partagé, coopératives d'activités et d'emploi et prêt de personnel interentreprises à but non lucratif : les emplois atypiques désignent les emplois qui dérogent au contrat de travail standard qu'est le CDI à temps plein, exercé dans les locaux de l'employeur. Ils visent à procurer de la flexibilité aux entreprises utilisatrices, tout en évitant la précarité aux individus. Ce double objectif est-il atteint ?

Afin de répondre à cette question, cet ouvrage propose une vue d'ensemble de ces emplois atypiques, un descriptif de chacun d'eux et une analyse comparative. Il explique en outre pourquoi certains emplois atypiques, pourtant sécurisés, concernent très peu de personnes.

La situation des auto-entrepreneurs et des stagiaires est également prise en compte. Même s'ils ne disposent pas d'un contrat de travail, au sens juridique du terme, les auto-entrepreneurs et les stagiaires n'en constituent pas moins des sources de flexibilité supplémentaires pour les entreprises, aux vertus sécurisantes très discutables pour les personnes concernées.

Préface d'Hervé Sérieyx, président d'honneur de l'Union des groupements d'employeurs de France (UGEF), vice-président du Réseau Alliances (Alliances territoriales pour promouvoir la RSE) et de L'Emploi en formes (promotion des nouvelles formes d'emploi), ancien délégué interministériel à l'insertion des jeunes.

L'auteur - Christophe Everaere

Christophe Everaere est professeur de gestion à l'université Jean-Moulin Lyon 3. Il est également membre du centre de recherche Magellan à l'IAE de Lyon. Ses recherches portent sur la flexibilité et l'innovation sociale en entreprise.

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Sommaire

Définition, volume et évolution des emplois atypiques
- Un enjeu d'actualité
- Définition
- Volume et évolution
Analyse comparative
- Description détaillée et analyse des emplois atypiques en comparaison avec l'intérim
- Classement et distinction des différentes formes d'emploi atypiques

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions Liaisons
Auteur(s)	Christophe Everaere
Collection	Liaisons sociales
Parution	04/09/2014
Nb. de pages	164
Format	16 x 24
Couverture	Broché
Poids	242g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782371480216
ISBN13	978-2-37148-021-6